Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua! Am avut un contract de munca pe perioada determinata de 1 an care a expirat. Sunt însărcinată în 26 de săptămâni și vreau sa știu unde depun concediu prenatal în condițiile în care la somaj nu pot, pentru ca în cele 12 luni am avut și concediu medical. Nu pot sa duc prenatalul la casa de asigurări de sănătate? Din ce am citit în lege se poate doar ca cei de la casa de asigurări spun ca nu au avut asemenea cazuri pana acum și nu știu ce răspuns sa- mi dea. Cui sa ma adresez mai departe? Mulțumesc anticipat!
In acest caz, trebuie sa va adresati Casei de Asigurari de Sanatate.
OUG 158/2005
art.2
1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
....
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
....
art.7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.