2 contracte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 contracte de munca

Utilizator 10:24, 12 Martie 2017

Buna ziua. Va deranjez.cu urmatoarea problema.Sunt sub stimulent de insertie de la 1 august 2016. Nu stiu daca are vreo importanta dar doresc sa imi schimb locul de munca. Am deja o oferta . De la actualul loc de munca exista posibilitatea sa plec cu discutii,probleme in sensul ca doresc sa ma disponibilizeze dar nu le.permite legea.De asemenea eu vreau sa beneficiez de o clauza de neconcurenta. Pana inchei raporturile de munca cu actualul loc de munca pot face contract cu alta firma tot pe 8 ore?Sau este interzis sa ai 2 contracte de munca concomitent la 8 ore?

Răspunde Citează

2 mesaje

121 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:26, 12 Martie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, am o situatie, eu am contract cu 8 ore in cadrul universitatii ... Buna ziua, Am o situatie, eu am contract cu 8 ore in cadrul universitatii de stat si un al doilea contract cu 8 ore in privat. Cei de la universitate imi ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii-contracte simultane de munca Buna ziua, Exista posibilitatea de a avea doua contracte de munca concomitent? Avand in vedere contextul actual si lejeritatea de care beneficiez la actualul ... (vezi toată discuția)

Mai multe contracte de munca Pot avea mai multe contracte de munca, la angajatori diferiti? Mentionez ca am un contract de munca cu norma de 8 ore/zi la un angajator si un alt angajator ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-03-12 10:26:38

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti incheia un alt c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial cu un nou angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga.