Daca o femeie gravida se afla in concediu prenatal aceasta mai beneficiaa de cei 20% crestere salariala sau pe perioada concediului prenatal se suspenda contractul individual de munca si pierde cresterea salariala ?
Daca aceasta majorare intervine ca urmare a unei noi prevederi legislative, drept cuvenit in baza contractului colectiv de munca aplicabil, data stabilita in urma unei negocieri, da, poate beneficia.