Am muncit degeaba!Rog explicatie!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am muncit degeaba!Rog explicatie!

Utilizator 21:51, 15 Septembrie 2009

Problema mea banuiesc ca o au foarte multe persoane din tara asta!

Sunt student,m-am angajat intr`o anumita firma de papetarie ca distribuitor,la interviu am pus o singura intrebare!Peste o luna de zile o sa am sesiune!Nu cer nimic altceva inafara de 3,4 ore in zilele in care am examenele,doamna care ma angajat a spus ca e totul ok,nu va fii nici o problema!ok!
Peste aproximativ 22 de zile am anuntat din nou sa nu se creeze vreo problema!timp in care a fost trimisa si cartea de munca la bucuresti pt ca firma original era din bucuresti,vine ziua in care trebuia sa dau primul examen,imi termin marfa mai rpd pt ca ma grabeam sa ajung mai rpd acasa,ma duc sa ii spun doamnei angajatoare ca vreau sa plec acasa sa fac un dus si sa plec la examen si atunci surpriza...doamna a inceput sa`mi reproseze ca cum imi permit eu sa plec cu 1:30 min inainte de termenul stabilit,chiar daca eu imi terminasem comenzile!Iar de aici a pornit un scandal intre mine si dansa pt promisiunea care mi`a facuto,rezultatul fiind concedierea desi eu mi`am respectat absolut toate cerintele din contractul de munca!Iar surpriza si mai mare a fost atunci cand am intrebat cu salariul meu pe timp`ul muncit cum ramane?
Raspunsul doamnei-Abia ti-am trimis cartea de munca la bucuresti de 4 zile asa ca,cu siguranta nu o sa vezi nici un salariu!I`am spus directorului ca nu ai facut nimic aici!
Plus cuvintele de dulce pe care lea rostit,abia apoi am aflat de la un fost coleg de munca ca asa se proceda p`acolo..minciuna si inselatorie intr`un cuvant!

A fost normal ce sa intamplat?

Desi merita sa o iau sa o dau cu cap`ul de toti peretii numai pt jignirile aduse m`am purtat foarte diplomat spunand un singur lucru inainte sa plec!

Citez:"Sper sa va imbogatiti cu salariul meu"

Intrebarea mea e!Aveam vreo sansa sa imi primesc bani ?

Răspunde Citează

7 mesaje

616 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 13:08, 16 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Despagubiri pentru inventar daca demisionez mai devreme de 6 luni BUNA SEARA , VIN SI EU CU O PROBLEMA DACA MA POATE LAMURI SI PE MN CINEVA.2 LUNI JUMATE AM LUCRAT LA O FIRMALA CARE LA ANGAJARE PE LANGA CIM AM SEMNAT SI UN ... (vezi toată discuția)

Ce sanse am sa depun plangere la itm ? Inainte de sarbatori am fost anuntata de catre seful meu sa imi caut de lucru ca firma se va inchide in cateva luni.Contabila mi-an spus sa fac cerere de ... (vezi toată discuția)

Cartea de munca - angajatorul nu vrea sa-mi dea carnetul de munca Daca fostul angajator nu vrea sa-mi inapoieze cartea de munca pe diferite motive ce ar trebui sa fac? Am muncit pt o firma cu sediul in Bucuresti cu un oficiu ... (vezi toată discuția)

matei ioana Utilizator · Answer 1 · 2009-09-15 22:02:55

da ai.ma gandesc ca ai contract de munca, l-ai semnat.legal se semneaza cu o zi inainte de inceperea lucrului. poti sa actionezi firma in instanta pt drepturile tale salariale
dc nu ai semnat contract munca,faci o sesizare la ITM, prin care spui k a lucrat la firma X din data de, acestia neintocmindu-ti contract munca...de acolo urmeaza controlul, obligarea la intocmirea unui CM, amenda pt firma.....etc

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-09-15 22:13:57

Presupun , ca de vreme ce lucrai in distributie , ai semnat niste facturi....sau orice alt inscris. Astfel, veti dovedi ca ati muncit in aceea firma.
Pana una alta ....sesizati ITM-ul despre acest comportament, iar daca nu va face plata drepturilor salariale, adresati-va instantei de judecata. Fiind un litigiu de munca, acesta este scutit de taxa de timbru si timbru judiciar.

Radu Gabrian Mediator · Answer 3 · 2009-09-16 03:24:48

Daca aveti informatii despre fapte asemanatoare ale angajatorului dvs,savarsite si impotriva altor salariati si puteti lua legatura cu acestia,puteti formula impreuna sesizari la organele aratate de de d-nii juristi.Intr-o astfel de situatie s-ar da o mai mare greutate,dar si o mai mare credibilitate sustinerilor dvs.

TryToSmyle Utilizator · Answer 4 · 2009-09-16 03:43:33

2 saptamani am inteles ca am fost in proba...mi sa spus ca atat timp cat sunt in proba nu mi se va face carte d munca dar voi fii platit!Vreau sa va spun ca eu aveam functia de distribuitor,dar va jur ca pana sa ajung sa distribui 2 saptamani am tras de colete de hartie de mi`am rupt spinarea...programul era d la 8:30 pana la 5:30,iar eu veneam de la 8 pana la 6:30,ajungeam acasa,ori ma intalneam cu prietena 2,3 ore ori cu prieteni...si`apoi ma puneam sa dorm...pt k eram mort d oboseala!!Toata lumea imi spunea sa renunt iar eu nu ascultam!!!Am zis k o sa fie bine!Si pana la urma mi`am luat cea mai mare teapa posibila!!!!

Nu sunt o fire lasa!Dar cand am vazut cata nesimtire a putut sa aive fiinta aceea parca am cedat psihic!Nu am mai fost in stare de nimic..si stiu ca nu sunt singurul ce a patit asa ceva!si imi e intr`o anumite masura sila ca traiesc intr`o astfel de tara in care daca nu ai o anumita putere esti calcat in picioare de toti analfabetii!!!!!!!!!
Va multumesc pt sfaturi!Dar totul sa petrecut cu vreo jumatate de an in urma!Dar am vrut sa aflu daca am avut vreo vina!
Abia acum am aflat d acest site,care sincer e de nota 100!Ajuta foarte multa lume!Sa fiti iubiti!

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 5 · 2009-09-16 05:44:04

2007_rozi a scris:

Presupun , ca de vreme ce lucrai in distributie , ai semnat niste facturi....sau orice alt inscris. Astfel, veti dovedi ca ati muncit in aceea firma.
Pana una alta ....sesizati ITM-ul despre acest comportament, iar daca nu va face plata drepturilor salariale, adresati-va instantei de judecata. Fiind un litigiu de munca, acesta este scutit de taxa de timbru si timbru judiciar.

Si parerea mea este in acelasi sens.
Daca aveti dovezi va putei obtine salariul.
Stau sa ma intreb daca nu cumva ar trebui sa se plateasca si niste daune morale de natura de a intra firmele in faliment in astfel de situatii.
Corectiile dure pot educa pe cei necivilizati in problemele de legislatia muncii.
Dar e doar o parere care va mai dura probabil ceva pana sa fie lege...sau precedent...