concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 07:34, 23 Martie 2017

Se poate concedia o persoana in urma evaluarii performantelor profesionale individuale referitor la activitatea desfasurata in anul 2016 desfasurata in alt mod fata de cum prevede legea (O.M.S. 1229/2011)
Aceasta evaluare consta in acordarea de note de la 1 la 5 de catre seful de compartiment in urma analizarii activitatii din anul 2016 comform atributiilor din fisa postului .
Evaluarea s-a facut prin test scris inopinant la ora 14 acordat doar anumitor personae si fara sa fie anuntat data si bibliografia

Răspunde Citează

22 mesaje

1023 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:23, 10 Mai 2017

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Durata si perioada concediului de odihna Buna,as dori raspuns la:1) Cum se calculeaza zilele de c.o. pe luna/an,avand in vedere ca am vechime totala in domeniu cam 25 de ani,dar lucrez aici din 13. ... (vezi toată discuția)

Refuz concediu de odihna Buna ziua, Lucrez intr-o firma...de 2 ani..si intotdeauna au fost \"mici\"probleme in a acorda concediul de odihna cuvenit angajatului,din diferite ... (vezi toată discuția)

Ma pot obliga sa-mi iau concediu de odihna? Buna ziua, La locul actual de munca se insista pe faptul ca exista niste perioade prestabilitate in fiecare an in care trebuie sa se ofere concediu de ... (vezi toată discuția)

tory_bei Utilizator · Answer 1 · 2017-04-27 14:09:45

Dar nu este vorba de anulare. Era o parere .Eu as dori sa aflu ce se intampla daca ITM-ul
spune ca deciziile de C.O. fortat in preaviz si cea de concediere sunt abuzive, tinand cont ca am fost concediat in baza art.61 lit. d dupa o evaluare a performantelor individuale care nu a respectat prevederile O.M.S. 1229/2011 care nu prevede nici o sanctiune in urma acestei evaluari indiferent de calificativul obtinut.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-04-27 14:47:41

Daca s-ar intampla asa ceva, atunci neindeplinirea masurilor trasate de catre ITM sunt sanctionate, asa cum am mai spus, cu amenda de catre inspectorii ITM.

tory_bei Utilizator · Answer 3 · 2017-05-10 10:01:20

Incepand cu data de 15.05.2017 a fost numita o noua conducere care m-a chemat si mi-a spus ca in momentul in care va lua in primire va anula decizia de concediere si va anula si operarea incetarii cim din revisal, iar eu sa nu mai depun contestatie la decizia de concediere. Este legal, ce-mi recomandati?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-05-10 12:07:30

Este corect ce doreste noua conducere , dar mai intai sa vedeti actele de revocare a deciziei de concediere si apoi sa va retrageti actiunea.

tory_bei Utilizator · Answer 5 · 2017-05-10 12:32:35

Utilizator 12:32, 10 Mai 2017

Decizia o anuleaza cu alta decizie dar in revisal are voie sa anuleze inregistrarea de incetare cim.

Ultima modificare: Miercuri, 10 Mai 2017

Răspunde Citează