Angajare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare

Utilizator 22:02, 25 Martie 2017

Bună ziua am lucrat ca necalificat și am calificare pe meseria care lucrez și iam cerut angajatorului sa ma încadreze ca calificat și nu mia făcut exista vro diferența sunt alte drepturi salariale vreau sa știu va rog iam mai cerut să-mi facă calificare la locul de munca poate asa ceva mulțumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

278 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:51, 26 Martie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Grila salarizare Buna seara. Lucrez intr-o companie nationala de 10 ani, cu norma intreaga, in grila de salarizare fiind incadrata la clasa 6, iar dupa ultima marire la 1 ... (vezi toată discuția)

Calificare la locul de munca Buna ziua! M-ar interesa sa stiu daca se pot face calificari la locul de munca si cum se procedeaza?. Aveti idee in Constanta cine face astfel de ... (vezi toată discuția)

Calificare Buna ziua calificarea pt o anumita meserie (functie), se poate face si de angajator, intern?urmand dupa absolvirea cursului si a examenului sa i se faca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-03-26 08:51:07

1. Angajatorul este obligat sa acorde salariul minim brut pe economie indiferent de studiile necesare ocuparii acelei functii.

Incepand cu 01.01.2011, nu mai exista CCMN care sa oblige angajatorii la aplicarea unor coeficienti de ierarhizare in lipsa unor ccm-uri aplicabile acestora.Coeficientii se aplica numai daca sunt prevazuti in ccm aplicabil angajatorului sau in regulamentul intern al acestuia.

Astfel de la 01.02.2017, salariul minim brut este de 1450 lei indiferent de studiile necesare ocuparii unei functii.

2. Pentru calificarea la locul de munca puteti incheia un contract de calificare profesionala .
Contractul de calificare profesionala este reglementat de art.202 si urm. din Codul muncii potrivit carora:
- contractul de calificare profesionala este cel in baza caruia salariatul se obliga sa urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobndirea unei calificari profesionale.
- pot incheia contracte de calificare profesionala salariatii cu vrsta minima de 16 ani impliniti, care nu au dobndit o calificare sau au dobndit o calificare ce nu le permite mentinerea locului de munca la acel angajator.
- contractul de calificare profesionala se incheie pentru o durata cuprinsa intre 6 luni si 2 ani.
- pot incheia contracte de calificare profesionala numai angajatorii autorizati in acest sens de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si de Ministerul Educatiei si Cercetarii.