Abatere disciplinara dupa orele de program?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abatere disciplinara dupa orele de program?

Utilizator 10:04, 27 Martie 2017

Buna ziua

Daca un salariat comite o fapta prevazuta in ROI si in CCM ca fiind abatere disciplinara, folosind autovehiculele societatii, dar dupa orele de program, poate fi cercetat?
Salariatul contesta cercetarea si sustine ca nu e treaba firmei atat timp cat el nu era in incinta societatii?

Multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

524 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:22, 27 Martie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conflict de munca buna seara, as dori sa intreb ce urmari poate avea un conflict intre doi colegi in incinta firmei dar dupa orele de program,mai exact dupa incheierea ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate Am situatii in care unii salariati nu vin o zi la serviciu. Nu au cerere de CO, CFS, nimic. Ar trebui sa il pontez nemotivat. Trebuie facuta toata procedura de ... (vezi toată discuția)

Neindeplinire target - sanctiune pecuniara buna ziua angajatilor unei societati li s-a stabilit un anunit nr de procesari pe zi. acestia au refuzat sa semneze adresa de stabilire a targetului. mai ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-03-27 10:16:55

Consilier juridic 10:16, 27 Martie 2017

Este permisa folosirea autovehiculelor societatii dupa orele de program ?

Răspunde Citează

Andrei Radulescu Consilier juridic · Answer 2 · 2017-03-27 10:17:58

Bună ziua,
Potrivit art. 274 Codul muncii, apreciez că angajatorul poate să continue cercetarea disciplinară.

(2) Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.

Vedeți din acest alineat ca abaterea disciplinara constituie fapta savărșită în legătură cu munca. Dacă angajatul dvs este șofer în cadrul societății și a utilizat autovehiculele, folosite în mod regulat ca fiind autovehicule de serviciu, în scop personal chiar și peste orele de program atunci ar fi abatere disciplinară, iar angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
E bine să aveți în vedere Titlul XI, Capitolul II din Legea 53/2003 privind răspunderea disciplinară.
O zi bună

Florescu Madalina Utilizator · Answer 3 · 2017-03-27 10:30:17

Da, salariatii folosesc masinile dupa orele de program, le pot lua la domiciliu.
In cazul de fata, salariatul a luat masina altui coleg (desi nu avea dreptul, el nefiind persoana desemnata sa conduca masina) si a condus-o avand o alcoolemie de 1,4 la mie!
Politie, dosar penal,etc..........

Andrei Radulescu Consilier juridic · Answer 4 · 2017-03-27 10:42:51

Consilier juridic 10:42, 27 Martie 2017

Pot folosi masinile de serviciu in scop personal dupa program?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-03-27 12:22:04

Florescu Madalina a scris:

Da, salariatii folosesc masinile dupa orele de program, le pot lua la domiciliu.
In cazul de fata, salariatul a luat masina altui coleg (desi nu avea dreptul, el nefiind persoana desemnata sa conduca masina) si a condus-o avand o alcoolemie de 1,4 la mie!
Politie, dosar penal,etc..........

In speta, poate fi considerata o abatere disciplinara, chiar daca s-a savarsit in afara orelor de program, numai daca este mentionata in reg.intern ca atare.