promovare personal contractual

Imi pare rau sa spun, insa mesajul nu are logica: se incurca modul de salarizare pentru functia publica de consilier juridic (structurata in 4 grade profesionale, fiecare cu 3 trepte de salarizare, cu exceptia celui de debutant - salarizata conf OUG 6/2007, completata cu OG 9/2008) cu consilierul juridic-personal contractual (care are 6 grade de salarizare, conform OG 10/2008).
Pentru consilierul juridic angajat cu contract individual de munca, promovarea de pe pozitia de debutant pe gradul de salarizare IV se face la sfarsitul perioadei de stagiu, prin transformarea postului.
Pentru promovarea ulterioara, de pe gradul IV pe gradul III, se organizeaza concurs/examen, in conditiile legii, dupa evaluarea performantelor profesionale si dupa cel putin 1 an de la ultima promovare.
Gradele profesionale, in cazul posturilor contractuale, nu au trepte de salarizare.

Asa e, nu are logica mesajul. Facusem o confuzie.
Am citit anexele la O.U.G. 24/2000 si legile conexe fara sa le citesc atenta pe cele de la O.G. 6/2007. Asa ca, realizam o simbioza intre salarizarea personalului contractual si cea a functionarilor publici. Acum am inteles.
Multumesc pentru raspuns, m-a ajutat mult.

Cat despre ceea ce afirma d-nul consilier juridic Clement,
in art. 1 alin.(3) din OUG 223/2008 se specifica urmatoarele:
" La propunerea ordonatorilor principali de credite, cu avizul Ministerului Finantelor Publice si al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, numai in cazuri temeinic justificate, Guvernul poate aproba exceptarea de la prevederile alin. (1)" [ in care se fac precizarile referitoare la suspendarea ocuparii prin concurs sau examen a posturilor vacante], in alin. urmator - (4)- precizandu-se ca "ocuparea prin concurs sau examen a posturilor prevazute la (...) alin. (3) se va face, in conditiile legii, pe raspunderea ordonatorilor principali de credite".

Acelasi aspect este reluat in art. 22 alin. (1) si alin.(2) din OUG 34/2009 cu privire la rectificarea bugetară pe anul 2009 şi reglementarea unor măsuri financiar-fiscale , astfel:
"Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autorităţile şi instituţiile publice prevăzute la art. 21. Posturile pentru care au fost demarate procedurile de organizare a concursurilor la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, precum şi cele a căror ocupare a fost deja aprobată de Guvern prin memorandum pot fi ocupate în condiţiile legii.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite, în cazuri temeinic justificate, pot aproba ocuparea unui procent de maxim 15% din totalul posturilor ce se vor vacanta după data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, numai în condiţiile încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget."
asa ca, se poate.

Se poate, cu atat mai mult cu cat articolul cu pricina din OUG 223/2008 a fost si putin abrogat, intre timp:D. Problema nu se pune la functionarii publici, unde avansarea in treptele de salarizare se face prin transformarea postului. Si se poate, foarte bine si pentru personalul contractual, cu un mic artificiu. OG 10/2008 spune ca promovarea personalului incadrat pe posturi unice (ale caror atributii nu se mai regasesc in organigrama institutiei) se face prin transformarea postului in cauza. Ei bine, se alcatuieste fisa postului in asa fel incat atributiile fiecarui angajat din cadrul unui compartiment sa nu fie similare cu ale colegului (este putin mai dificil, dar se poate) - facem cea mai exacta diviziune a muncii. Asa ca avem post unic care se incadreaza in exceptia legala, fara a mai tine cont de OG 34/2009.
Succes!

Da :) nu stiu cum de mi-a scapat.
"Art. 41. — Pe data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta se abroga art. 1 si alin. (2) si (3) ale art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 223/2008 privind unele masuri de reducere a unor cheltuieli bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 899 din 31 decembrie 2008." - OUG nr. 34/2009.

Numai bine si multumesc pentru sfaturi.