am urmatoarea situatie:
anul trecut am angajat cu contract individual de munca o persoana, care am aflat acum, ca era de fapt detasata la firma unde lucrez. Precizez ca nu mi s-a transmis acest lucru. Din contra, mi s-au dat toate detaliile angajarii, care sunt dezavantajoase fata de contractul unde are functia de baza (are salariul mai mic).
Ma puteti ajuta cu o idee cum sa remediez din urma situatia?
Buna ziua,
Daca salariatul a beneficiat de salariul de la firma dvs, in baza acordului de detasare, atunci practic el a muncit in baza acelui document si nu a CIM inregistrat de dvs. Radiati CIM din Revisal, fiind inregistrat in mod eronat.
Revisal detasare
carsim4
Buna ziua,
Cum repar greseala inregistrarii in Revisal (apare si in rev vechi) o persoana care este venita in firma prin conventie de detasare si care este ... (vezi toată discuția)