repaus saptamanal la program de lucru in ture

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

repaus saptamanal la program de lucru in ture

Utilizator 18:35, 30 Martie 2017

Va rog sa confirmati ca art.137 din Codul Muncii se aplica si la salariatii care efectueaza serviciul dupa un program de lucru in ture.

Angajatorul a stabilit programul de lucru astfel : 12 ore munca ziua / 24 ore liber / 12 ore munca noaptea / 48 ore liber.

Respectand aceasta schema nu se ajunge niciodata la repaus saptamanal de 48 ore consecutive, decat daca s-ar suprima durata minima de repaus dupa efectuarea serviciului de 12 ore (care este 24 ore).

Un lucrator la program normal de lucru (8-16, de luni pana vineri) are dupa 8 ore de munca lucrate in ziua de vineri 16 ore libere, dupa care urmeaza 48 ore consecutive de repaus saptamanal.

Nu ar trebui si un lucrator in ture de 12 ore sa aiba dupa ziua de "vineri" 24 ore liber, urmat de un repaus saptamanal de 48 ore consecutive ?

Ca sa respectam principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii.

Am pus intre ghilimele ziua de vineri, pentru ca in sistemul de ture "vineri" ar putea fi orice zi a saptamanii, la fel ca "sambata" si "duminica", de altfel.

Ce parere aveti ?

Ultima modificare: Joi, 30 Martie 2017

Răspunde Citează

13 mesaje

4132 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:46, 31 Martie 2017

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Legalitate program 12/24 - 12/48 Buna ziua, am nevoie de ajutor... in exprimare #-o Cum explic cuiva de ce nu e legal 12/24... si atat si ca trebuie sa fie 12/24, 12/48, va rog? (vezi toată discuția)

Repaus saptamanal - obligatoriu 2 zile consecutive? Codul muncii la art. 137 alin.1), mentioneaza repausul saptamanal de 48 de ore consecutive (sambata si duminica) iar la alin. 2), este mentionat faptul ca ... (vezi toată discuția)

Liber pentru week-end lucrat Buna ziua, Am si eu nevoie de o lamurire pe care seful meu nu mi-o poate da si tututor ni se pare tare ciudat cum face programul. O sa detaliez putin ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-03-30 18:45:05

Consilier juridic 18:45, 30 Martie 2017

Cum se acorda repausul saptamanal in cazul celor care lucreaza in schimburi
www.avocatnet.ro/content/art...

Răspunde Citează

virgils1971 Utilizator · Answer 2 · 2017-03-30 18:55:05

Multumesc, stiam acest link.
Dar cum ramane cu egalitatea de tratament fata de toti angajatii ?
Ca daca nu se respecta durata minima de repaus dupa ultimul serviciu in ture, ar trebui si cei care lucreaza la program normal sa vina duminica la ora 16:00 la munca.

Adica tot dupa 48 ore libere consecutive de la terminarea programului in ziua de vineri.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-03-30 19:02:46

Consilier juridic 19:02, 30 Martie 2017

Toti salariatii au acelasi program ?

Răspunde Citează

virgils1971 Utilizator · Answer 4 · 2017-03-30 19:07:44

Nu.
Tocmai aici este problema.
In institutia respectiva, marea majoritate a salariatilor lucreaza dupa programul normal de munca (8-16, de luni pana vineri).
Doar dispeceratul lucreaza dupa un program de lucru in ture (12/24/12/48).

Lucratorii de la dispecerat nu trebuie sa fie tratati si ei, cu aceeasi masura, de catre angajator ?

Dispecerii au venit cu propunerea schimbarii programului de lucru in 12/24/12/24/12/24/12/72

Numai ca angajatorul nu se prea sinchiseste de propunerile salariatilor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-03-30 20:08:43

virgils1971 a scris:

....
Doar dispeceratul lucreaza dupa un program de lucru in ture (12/24/12/48).

Lucratorii de la dispecerat nu trebuie sa fie tratati si ei, cu aceeasi masura, de catre angajator ?

.....

Nu este program de munca in ture , ci un program de munca inegal.

In functie de durata timpului de munca mentionata in c.i.m., se stabileste si programul de munca de catre angajator.

In situatia in care nu se respecta prevederile Codului Muncii privind repausul saptamanal, atunci aveti posibilitatea sa sesizati ITM-ul.