Bună seara,ce as putea face în cazul în care sunt însarcinata în 18 săptămâni,firma la care lucrez din 24 septembrie 2016 este nevoită sa părăsească locația,din câte știu, în momentul de fata,nu are unde sa se mute iar fostul angajator,pentru care am lucrat din aprilie pana în septembrie 2016 nu m-a declarat decât cu 2 ore la forțele de munca. Știu asta pentru ca abia ieri m-am trezit sa mă interesez la forțele de munca,unde mi s-a zis ca apar cu 38/40 ore pe luna și cumulata perioada,aprilie 2016-martie 2017, in care am lucrat reprezintă doar 7 luni de munca. As vrea sa știu dacă actualul angajator e obligat sa mă tina și dacă fostul angajator mai poate corecta ce a "gresit"? Va mulțumesc și aștept un răspuns favorabil
Ccc
MirelaAlexandra
Buna ziua , am o intrebare. Am inteles ca acum se iau in considerare ultimii 2 ani de dinaintea nașterii copilului pentru concediul de creștere a copilului. ... (vezi toată discuția)