Bună ziua. Problema mea este urmatoarea: lucrez într-un spital de stat și sunt registrator medical cu ýatribuțiuni de secretariat, în statul de funcții neexistând acest post
(secretara). Mi-a fost adus la cunoștință, deocamdată verbal, ca "este nevoie de ajutor" si ca voi fi delegata temporar la magazia spitalului (acolo existând deja cineva). Delegarea urmează sa se facă "temporar", în locul meu înțelegând ca "va fi adus" cineva. Doresc sa contest aceasta decizie când îmi va fi comunicata. Ce articol din lege pot invoca și ce șanse am sa rămân în locul unde lucrez de 10 ani. Multumesc anticipat! Ioana
Nu prea aveti ce articol sa invocati in apararea dvs.
Art. 40 C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
.....
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
.....
Mulțumesc frumos pentru răspuns.
Prevederile legale oare nu spun ca ma poate "delega" dacă îmi păstrez aceleași atribuțiuni sau dacă este specificat în fisa postului ceea ce urmează sa fac? Ceea ce nu exista...