Drepturi salariale neplatite

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi salariale neplatite

Utilizator 14:09, 17 Septembrie 2009

Buna ziua,
Va rog sa imi dati cateva sfaturi(sugestii) cu privire la ce as putea face in aceasta situatie.
Am lucrat pentru o compania nou infiintata cu un contract de munca pe o perioada determinata de 3 luni (asa s-au facut toate contractele de munca pentru toti cei 30 de angajati).
Cand s-au apropiat cele trei luni de final, au aparut intre actionari neintelegeri care au dus la blocarea activitatii companiei si implicit contractele noastre de munca nu au mai fost continuate. Nu ni s-a adus la cunostinta decat verbal faptul ca nu vor mai fi prelungite contractele.
Drepturile salariale pentru ultima luna nu ni s-au dat pe motiv ca nu ar exista bani in cont.
Compania este S.A.
Ce trebuie facut pentru recuperarea drepturilor salariale si ce sanse sunt de a obtine daune morale?

Va multumesc foarte mult pentru ajutorul acordat.
Nick

Răspunde Citează

11 mesaje

867 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:57, 17 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii - contract de munca neconform cu realitatea daca angajatorul mi a adus prejudicii morale si materiale si anume: m-a trecut in concediu fara plata 2 luni, fara ca eu sa semnez ceva si fara sa stiu acest ... (vezi toată discuția)

Neplata drepturilor salariale Ma confrunt si eu cu neplata salariului. Am lucrat pe perioada deteriminata pe 3 luni iar in ultima luna cand le-am spus ca numai vreau sa lucrez la acea firma ... (vezi toată discuția)

Conflict angajator angajat-posibil penal? Salut ,avem urmatorul caz: un s.r.l angajaza cu c.i.m. o persoana ,persoana nu semneaza c.i.m .acesta fiind semnat de catre angajator si depus la i.t.m. ... (vezi toată discuția)

Mihail Hritcu Consilier juridic · Answer 1 · 2009-09-17 14:12:15

In ceea ce priveste recuperarea drepturilor salariale, nu aveti alta varianta decat sa ii dati in judecata. Cat priveste obtinerea de daune morale, trebuie sa probati acele daune. Slabe sanse sa obtineti ceva.

ContSters77883 Utilizator · Answer 2 · 2009-09-17 14:14:35

Puteti face plangere la ITM pentru neplata drepturilor salariale. Daca firma chiar nu are bani (poate) puteti cere deschiderea procedurii de lichidare si puteti sa va inscrieti in tabela creditorilor.

Mi se pare putin ciudat, ca au fost angajate 30 de persoane cu contract de munca pe perioada determinata ... Poate ca ar trebui sa mentionati si acest fapt, cand faceti plangerea la ITM.

nicktwister Utilizator · Answer 3 · 2009-09-17 14:21:45

Actionarii au antecedente de acest gen. Am gasit pe internet un denunt al unui fost angajat al unei companii apartinand acelorasi actionari plangandu-se de lucruri asemanatoare.
Parerea mea este ca firma a fost facuta doar pentru contractarea unui imprumut. deci angajatii au fost niste unelte .....

ContSters77883 Utilizator · Answer 4 · 2009-09-17 14:33:02

Din moment ce sclavia a fost pusa in afara legalitatii de mult, angajatii sunt persoane cu capacitate de folosinta, deci ei NU SUNT unelte (pararea actionarilor despre acest subiect nu are nici o relevanta).

Va propun sa faceti plangerea la ITM si sa le actionati in judecata.

nicktwister Utilizator · Answer 5 · 2009-09-17 14:44:14

Utilizator 14:44, 17 Septembrie 2009

ce ma intereseaza pe mine este daca pe langa drepturile salariale mai pot cere in instanta si alte daune....

Răspunde Citează