Drepturi salariale neplatite

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi salariale neplatite

Utilizator 14:09, 17 Septembrie 2009

Buna ziua,
Va rog sa imi dati cateva sfaturi(sugestii) cu privire la ce as putea face in aceasta situatie.
Am lucrat pentru o compania nou infiintata cu un contract de munca pe o perioada determinata de 3 luni (asa s-au facut toate contractele de munca pentru toti cei 30 de angajati).
Cand s-au apropiat cele trei luni de final, au aparut intre actionari neintelegeri care au dus la blocarea activitatii companiei si implicit contractele noastre de munca nu au mai fost continuate. Nu ni s-a adus la cunostinta decat verbal faptul ca nu vor mai fi prelungite contractele.
Drepturile salariale pentru ultima luna nu ni s-au dat pe motiv ca nu ar exista bani in cont.
Compania este S.A.
Ce trebuie facut pentru recuperarea drepturilor salariale si ce sanse sunt de a obtine daune morale?

Va multumesc foarte mult pentru ajutorul acordat.
Nick

Răspunde Citează

11 mesaje

868 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:57, 17 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii - contract de munca neconform cu realitatea daca angajatorul mi a adus prejudicii morale si materiale si anume: m-a trecut in concediu fara plata 2 luni, fara ca eu sa semnez ceva si fara sa stiu acest ... (vezi toată discuția)

Neplata drepturilor salariale Ma confrunt si eu cu neplata salariului. Am lucrat pe perioada deteriminata pe 3 luni iar in ultima luna cand le-am spus ca numai vreau sa lucrez la acea firma ... (vezi toată discuția)

Conflict angajator angajat-posibil penal? Salut ,avem urmatorul caz: un s.r.l angajaza cu c.i.m. o persoana ,persoana nu semneaza c.i.m .acesta fiind semnat de catre angajator si depus la i.t.m. ... (vezi toată discuția)

ContSters77883 Utilizator · Answer 1 · 2009-09-17 14:53:37

Dupa pararea mea puteti sa cereti si daune morale, dar in aceasta privinta trebuie sa discutati cu un avocat. Poate ar fi o idee buna sa va organizati cu fostii colegi si sa platiti un toti singur avocat bun.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-17 15:05:35

In functie de prejudiciul care v-a fost adus, va veti gandi la suma pe care o puteti cere ca dauna. Ar fi bine sa va angajati un avocat care sa va reprezinte in instanta.

nicktwister Utilizator · Answer 3 · 2009-09-17 15:12:07

Si care este genul de daune pe care le-as putea cere avand in vedere ca acum am ramas fara job in conditiile in care in romania e aproape imposibil sa gasesti ceva de lucru....

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-09-17 15:15:37

Putei actiona in instanta angajatorul pentru ca nu v-a platit salariul cuvenit, nu pentru ca nu v-a prelungit contractul individual de munca, atata timp cat dvs ati stiut din start ca este un contract pe perioada determinata.

adelaida_07 Utilizator · Answer 5 · 2009-09-17 20:57:28

Personal nu vad nici un motiv pentru care ati fi indreptatit sa cereti daune morale pentru incetarea unui CIM despre care aveati cunostinta ca va inceta la o data deja stabilita.
Pentru plata ultimului salariu faceti actiune in instanta, si anume la Tribunal, cererea de chemare in judecata o puteti concepe simplu, proba cade in sarcina angajatorului.