Buna ziua.
In 4 august 2015 am nascut, am lucrat pana in 3 august, apoi am intrat in concediu de maternitate, contractul de munca l am avut pana pe 1 octombrie, in concediu de crestere am intrat in decembrie, de la casa de sanatate.
In aprilie 2016 am muncit, obtinand venituri pana in 3000 lei.
Am primit o scrisoare de la Ajps Constanta in care se specifica sa returnez contravalorea indemnizatiei pentru lunile in care am lucrat.
Directorul de resurse umane mi a spus ca nu e nevoie sa renunt la ccc pentru ca legea imi permite sa lucrez pe perioda ccc.
De ce trebuie sa returnez banii?
Buna seara as dori sa stiu daca sunt in crestere copil pot lucra cu un contract pe 2 ore tinând cont ca sunt ospătar si vreau sa lucrez pe evenimente dar care se la sine atrage un contract individual de munca pe doua ore.multumesc.
1. OUG 111/2010
art.16
.....
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
.....
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).
2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
art.9^1
(1) În perioada concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, persoana îndreptăţită poate realiza venituri supuse impozitului până la nivelul prevăzut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanţa de urgenţă, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi, cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie.
....
Asadar, pe durata CCC poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3699 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 35 ore/luna)