Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... luna de drept a tatalui-prima luna din CCC
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 809 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... luna de drept a tatalui-prima luna din CCC
Pune o întrebare 5 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

luna de drept a tatalui-prima luna din CCC

Voi propune o situatie mai neobisnuita si nediscutata.
Situatie concreta:
Eu, viitoare mamica, pot beneficia de CCC.
Dupa concediul post-natal, eu si sotul dorim ca sotul sa intre primul in luna lui de drept de CCC. Este un caz pe care nu l-am mai intalnit deoarece majoritatea iau aceasta luna la final.
Intrebari:
1. Este posibil?
2. Daca este posibil, ce anume trebuie sa faca angajatorul mamicii? Stiu ca in momentul in care tatal intra in luna lui de drept, mama trebuie fie sa mearga la munca, fie sa opteze pentru concediu fara plata. In situatia mea voi vrea sa optez pentru concediu fara plata(ma inteleg cu angajatorul).
Intrebarea 3: angajatorul intai baga mama in concediu fara plata pentru ca tatal sa poata intra in ccc, iar abia apoi dupa ce termina tatal luna sa, suspenda contractul mamei pentru ca ea sa intre in ccc? Sau cum anume procedeaza? Care este succesiunea actiunilor pe care angajatorul trebuie sa le faca? Astept parerea dumneavoastra cu interes.
Răspunde Citează
5 mesaje
231 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:48, 11 Aprilie 2017
Vezi răspuns
Contactează
1. Este posibil ca tatal sa intre prima luna in CCC si apoi mama.

2. Angajatorul mamicii nu are nicio legatura cu CCC pentru tatal copilului.
Mama poate opta pentru concediu fără plată acordat de angajator sau, după caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.

3. Pasii sunt:
- tatal intra in CCC, mama in CFP.

- La incetarea CFP-ului mamei, tatal depune cerere de incetarea a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii , mama depune cerere de acordare a CCC, iar angajatorul mamei emite decizia de suspendare a c.i.m.

- mama depune actele pentru indemnizatie la primaria in raza careia are domiciliul.
Răspunde Citează
Multumesc foarte mult pentru promptitudine. Acum imi este foarte clar totul.
Răspunde Citează
Eu priveam in paralel situatia: ce anume face angajatorul mamei in timp ce tatal este in CCC, pentru a fi totul in regula. De aceea intrebam ce face angajatorul mamei. Imi place sa inteleg tot procesul atat la mama cat si la tata. Multumesc !
Răspunde Citează
Contactează
Angajatorul mamei poate aproba cererea de CFP si apoi cererea de acordare a CCC.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acte necesare ccc 1 luna - primarie + ag. plati si inspectie sociala Loredana_84 Loredana_84 Buna ziua, Tot am incercat sa regasesc exact care sunt documentele ce trebuie intocmite, in situatia in care tatal, care indeplineste conditiile de ... (vezi toată discuția)
Concediu crestere copil de 1 luna pt tati cayola cayola Buna ziua As dori sa va intreb daca mama isi ia concediu de ingrijire copil de un an ,dupa care prelungeste al doilea an fara plata si decide sa se intoarca ... (vezi toată discuția)
Ccc comancorinaadelina comancorinaadelina Buna ziua, an gasit textul de mai jos, dar nu am inteles exact regula de aplicare: ,, Dacă ambele persoane din familie au dreptul la CCC, regula este că ... (vezi toată discuția)