Va rog sa-mi spuneti daca este baza legala pentru utilizarea unui etilotest intr-o institutie publica. Daca da va rog sa-mi spuneti unde sa caut sau care ar putea fi rezolvarea pentru cazurile in care angajatii vin bauti sau consuma bauturi alcoolice in timpul programului de lucru.
Stiu ca este abatere disciplinara si ca se cerceteaza de comisia de disciplina dar cum dovedesti ca acel angajat este baut?
Prin contractul colectiv de munca si ROI incheiate la nivel de firma se pot prevedea astfel de mentiuni privind verificarea lucratorilor cu etilotestul la intrarea in schimb/ tura/ sosire la serviciu. Trebuie motivata prevederea, ca fiind utila pentru prevenirea riscurilor profesionale, calitatea deosebita a reflexelor lucratorilor in timpul prestarii activitatii, interventie rapida in caz de necesitate, etc.
Pentru starea de ebrietate in care pot fi depistati lucratorii se prevad sanctiuni disciplinare in ROI conforme cu prevederile din Codul muncii.