1.Este corectă formularea (pentru primul chemat în judecată – Statul român) din cererea :
”...solicit să constatați inexistența dreptului Statului român, - reprezentat de MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE - cu adresă de registratură : Strada Apolodor nr. 17, sector 5, cod 050741, Bucureşti, reprezentat de Agenția Națională de Administrare Fiscală, reprezentată prin Direcția Generală Antifraudă Fiscală, prin director general, cu adresă în București, Piața Presei Libere, nr.1, corp C3, etaj 4, sector 1 și reprezentat de Direcția Generală de Inspecție Financiar-Fiscală prin director general, cu adresă în București, str. Apolodor, nr.17, sector 5, - de a nu-l considera egal în drepturi și în obligații pe angajatorul nerezident în România, ………..
pentru a nu considera retroactiv, sediul permanent, al acestuia, începând cu data de 18.10.2006, - când am negociat și am semnat contractele individuale de muncă, pe perioadă nedeterminată, în România, la adresele din :……………………. “
În drept :
Invoc prevederile din Constituția României, ce impune prin dispozițiile ”Art. 16 – Egalitatea în drepturi
(1) Cetăţenii sunt egali în faţa legii şi a autorităţilor publice, fără privilegii şi fără discriminări.
(2) Nimeni nu este mai presus de lege.“,
prevederile pct.6 lit. c) din Norma metodologică de aplicare a Legii nr.571/2003, privind Codul fiscal și art.35 teza a doua N.C.P.C.
2. Capătul de cerere de mai sus, poate sta – ca cerere accesorie, după capătul de cerere principal :
”…să constatați inexistența dreptului angajatorului ………………………………. de a nu înregistra la Inspectoratul Teritorial de Muncă București, în data de 20.08.2009, contractul individual de muncă cu anexă, semnat pe perioadă nedeterminată, în data de 18.11.2006, pentru intervalul orar 7:00-15:00, negociat și încheiat în România, la adresa din București, sector ………………….., reținut după semnare și după ștampilare, în toate exemplarele lor, originale, după ce în data de 20.08.2009, din plătitor de salarii ……………………………., a devenit angajator, în fiecare dintre aceste contracte individuale de muncă, necomunicate niciodată, niciunuia dintre noi. “
pentru a fi judecat tot de instanța de litigii de muncă ?
Formularile nu sunt corecte si nu sunt clare , iar temeiul de drept nu poate fi doar constitutia , ci codul civil, etc,mergeti la un avocat pentru redactare actiune.
Stimată doamnă avocat cazacuioana, așteptam opinia lui freeelis.
Vă rog să aveți amabilitatea să vă ștergeți comentariul și să lăsați spațiul liber, pentru freeelis.
Vă rog nu mai interveniți pe subiectele deschise de mine.