contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 23:29, 18 Aprilie 2017

- cum se calculeaza CO la un angajat care cu data de 19.04.2017 ii inceteaza contractul de munca;
- mentionez ca are dreptul de 25 de zile de CO/an
- in luna februarie a luat 12 zile de Co;
- in martie a luat 13 zile de CO;
- dupa Co, din 21.03.2017 pana in 19.04.2017 a intrat in Co neplatit, 30 de zile,
- va rog modul de calcul a concediiului necuvenit, care trebuie retinut.
Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

190 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:39, 19 Aprilie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare indemnizatie concediu odihna acordat in plus la lichidare Am o nelamurire si sper sa ma ajutati....Am un angajat care are dreptul pe un an de zile de 25 zile concediu odihna....in luna febr.2010 angajatul a ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna seara, Va rog, la data 05.05.2017, ia incetat contractul de munca, Mentionez ca institutia are sa-i plateasca 3 zile CO neefectuat din anul 2016, si ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna si alte drepturi sint angajat in complexul energetic oltenia .iar in martie 2014 indeplinesc condiitile de pensionare .La ora actuala sint in concediu de odihna pe anul 2014 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-04-19 06:39:32

Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata

In speta, are dreptul la CO aferent perioadei 01.01.2017 - 20.03.2017, inclusiv. (5 zile lucratoare)

Daca pentru cele 25 de zile de CO i s-a platit indemnizatia pentru concediu, atunci va trebui sa restituie indemnizatia aferenta pentru 20 de zile de CO.