Departamentul se relocheaza in alta tara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Departamentul se relocheaza in alta tara

Utilizator 03:04, 28 Aprilie 2017

Salut,
Departamentul din compania unde lucrez se relocheaza in alta tara (am fost informati verbal in urma cu 3 luni), mi s-a propus un al post in cadrul cadrul companiei, pe aceeasi incadrare dar alte atributii. In acelasi timp ni s-a spus ca incepand cu data x in cazul in care nu or sa fie disponibile alte posturi ni se va da un salariu compensatoriu daca se considera ca meritam.
Exista posibilitatea sa am dreptul la mai mult de 1 salariu compensatoriu?
Am citit ca in cazul in care angajatorul vrea sa te concedieze trebuie sa iti dea 20 de zile preaviz in care sa ai program de 4 ore pe acelasi salariu iar la final sa ti se dea si un salariu compensatoriu in cazul in care nu iti gasesti de munca. Imi puteti da mai multe informatii in acest sens si ce drepturi am.

Răspunde Citează

2 mesaje

140 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:05, 28 Aprilie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua, Daca o firma din domeniul constructiilor are 13 angajati si vrea sa concedieze 5, cate zile preaviz trebuie sa acorde, 15 sau 20? Intreb asta ... (vezi toată discuția)

Concediere cu articolul 73 Daca am fost concediat cu artr. 73 pot beneficia de plata a cel putin unui salariu compensatoriu,conform Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National ... (vezi toată discuția)

Drepturile mele in cazul unui preaviz dat de angajator buna seara.am o problema.acum 2 zile am primit din partea conducerii companiei unde lucrez o decizie prin care am fost informat ca firma isi restrange ... (vezi toată discuția)

Mihai Cochior Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2017-04-28 15:05:21

Bună ziua!

Consultați art. 65-73 din Codul Muncii.
Obligativitate de salarii compensatorii nu există în legislație, însă trebuie să consultați și Contractul Colectiv de Muncă încheiat la nivelul unității pentru a vedea dacă există înțelegeri în acest sens acolo.
Preavizul este obligatoriu, da, dar reducerea timpului de muncă la 4 ore pentru a-ți căuta un loc de muncă nu mai este de actualitate. Acesta era un aspect statuat de către Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel național, iar acesta nu mai este în vigoare în prezent.

În orice caz, va trebui să primiți preaviz și decizia de concediere, dar puteți încerca să negociați direct aceste aspecte (salarii compensatorii și reducerea timpului de muncă în perioada preavizului) cu angajatorul.