repartizare program lucru CIM fractiune norma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

repartizare program lucru CIM fractiune norma

Utilizator 18:26, 29 Aprilie 2017

Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu o lamurire, in cazul contractului de munca cu fractiune de norma, la sectiunea:
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: ___ (ore zi/noapte)

este in regula daca se mentioneaza: Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: de luni pana vineri, 4 ore/zi ?
sau
trebuie mentionat si intervalul orar: de luni pana vineri, 4 ore/zi, de regula de la ora 10:00 - la 14:00 sau 4 ore/zi in alt interval orar conform nevoilor operationale ale angajatorului
?

Multumesc!

Ultima modificare: Sâmbătă, 29 Aprilie 2017

Răspunde Citează

4 mesaje

869 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:23, 29 Aprilie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program flexibil - angajat part time Buna ziua, In ce masura ar putea fi inserat un program flexibil in contractul unui angajat cu timp partial, astfel incat sa reflecte, pana la urma ... (vezi toată discuția)

Program de lucru individualizat Buna ziua , se poate stabili un program de lucru individualizat pentru angajatii cu timp partial de lucru? De exemplu pentru un angajat cu 10 ... (vezi toată discuția)

Program de munca inegal Buna ziua in cazul in care se doreste repartizarea programului inegal cum se procedeaza? desi programul zilic este de la 8-17 (o ora pauza de masa), dar s--a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-04-29 19:04:39

Consilier juridic 19:04, 29 Aprilie 2017

De regula, se mentioneaza intervalul orar..... de exemplu, de la 10.oo la 14.oo.

Răspunde Citează

Gepetto25 Utilizator · Answer 2 · 2017-04-29 19:19:29

Inteleg,

Dar daca salariatul poate veni la locul de munca oricand intre orele 08:00 - 20:00 ? Oricand in acest interval el sa poata lucra cele 4 ore

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-04-29 19:23:41

Atunci puteti apela la :
art.118 C.mun.
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
.....