Buna, am fost angajata pentru prima data in data de 13.06.2016 pe un post cu perioada determinata . Intre timp am ramas insarcinat acum avand 14-15 saptamani sunt in concediu medical pentru ca am suferit o iminenta de avort iar medicul de specialitate mea recomandat sa imi iau concediu de risc maternal . Am aflat intre timp ca titularul de post se intoarce mai devreme di concediu de crestere a copilului si mie imi mai trebuie aproximativ 20de zile pentru a avea un an lucrat. Intrebarea mea este imi pote suspenda contractul pe perioada concediului de risc? Si daca da ce e de facut in cazul meu pentru a beneficia ulterior de indemnizatia de crestere a copilului?
Chiar daca intrati in concediu de risc maternal, c.i.m. va inceta de drept la data revenirii titularului pe al carui post ati fost angajata.
Art. 5 C.mun.
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
....
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
....