Tichete de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Tichete de masa

Utilizator 13:48, 3 Mai 2017

Buna ziua.Am fost angajata intr-o firma pana în data de 24.04.2017,mi-am depus lichidarea la zi cu acea data,fără preaviz de lichidare.Lichidarea mi-a fost înregistrată doar cu data de 28.04,trei zile fiind nemotivata și din aceasta cauza mi-au tăiat toate tichetele de masa din luna respectiva.Au dreptul sa procedeze asa?

Răspunde Citează

7 mesaje

458 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:30, 3 Mai 2017

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Bonuri de masa Buna ziua. Va rog sa imi spuneti daca in cazul demisiei fara preaviz firma poate sa imi retina bonurile de masa. Mentionez ca demisionez fara preaviz deoarece ... (vezi toată discuția)

Acordare tichete de masa Buna ziua.Am o nelamurire legata de acordarea tichetelor de masa.Am lucrat pentru o perioada scurta de timp (2 saptamani) la un mare magazin de bricolaj din ... (vezi toată discuția)

Drepturi si obligatii Buna ziua! Va rog sa ne consiliati cu privire la urmatoarele aspecte de dreptul muncii. 1. In cadrul contractului individual de munca, noi avem ... (vezi toată discuția)

Mihai Cochior Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2017-05-03 15:31:12

Bună ziua!

Dacă tichetele de masă erau menționate în contractul de muncă sau în contractul colectiv la nivel de unitate, atunci aveți dreptul la acestea pentru fiecare zi pe care ați lucrat-o în ziua respectivă.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-05-03 15:32:28

Consilier juridic 15:32, 3 Mai 2017

Au aceasta posibilitate, numai daca sunt prevazute criterii de acordare a acestora.

Răspunde Citează

Lia costea Utilizator · Answer 3 · 2017-05-03 16:03:22

Da,tichetele de masa sunt specificate în contractul meu de munca.Ce ar trebui sa fac totuși sa nu las lucrurile asa?Nu neapărat pentru câteva tichete dar e dreptul meu,și nu mi se pare corect sa rămână asa.

Mihai Cochior Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2017-05-03 16:14:55

Bună ziua!

Așa cum a menționat și freelis mai sus, trebuie să verificați dacă există criterii de acordare ale acestora (contractul individual de muncă sau contractul colectiv) care să specifice că nu se mai acordă în anumite situații. Dacă nu există o astfel de specificare, sunt obligați să vi le acorde.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-05-03 16:16:28

Lia costea a scris:

Da,tichetele de masa sunt specificate în contractul meu de munca.Ce ar trebui sa fac totuși sa nu las lucrurile asa?....

Chiar daca sunt mentionate in c.i.m., angajatorul poate stabili criterii de acordare a acestora prin ccm aplicabil, prin reg.intern sau printr-o decizie a sa .

Puteti sesiza ITM-ul si/sau promova o actiune in instant impotriva angajatorului.