In cadrul societatii avem un angajat care s-a reangajat dupa o pauza de doua saptamani.Intrebarea mea este daca este obligatoriu sa se efectueze noi fise de SSM si medicina muncii desi are intocmite fisele care inca sunt valabile de la prima angajare.
Chiar daca se reangajeaza, vechiul CIM a fost incheiat si se semneaza/ inregistreaza un alt CIM, motiv pentru care se reia procedura pentru noi angajati legat de examinarea medicala la angajare, cu respectarea prevederilor HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, art.13 privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor, respectiv procedura de instruire in domeniul ssm pentru noi angajati, cu cele 3 instruiri - introductiv generala, la locul de munca, periodica, prevazuta de HG nr.1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare art.76 - Norme metodologice de aplicare a Legii ssm nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare.
Medicina muncii
danajuga64
Buna ziua,
as dori sa stiu daca la contractul de munca cu timp partial(unde salariatul nu are functia de baza) este necesar examenul de medicina muncii la ... (vezi toată discuția)