In data de astazi, am primit de la angajatorul meu 6000 RON pentru a achita factura unui hotel la care suntem cazati impreuna cu alti colegi de servici.
Din cauza unor probleme aparute la locul de munca (ore suplimentare neplatite, decontarea transportului intarziat, diurne neplatite) as vrea sa-mi dau demisia si sa nu le mai returnez banii sau le returnez banii doar atunci cand isi achita datoriile fata de mine. Am primit banii sub forma de " avans decont deplasare". Ma pot acuza de furt sau ma pot acuza de ceva atata timp cat mi-au virat banii de buna voie?
Nu aveți dreptul de a face asta. Puteți fi acuzat de delapidare, faptă prevăzută în Codul Penal. Banii i-ați primit cu o destinație și aveți obligația de a-i folosi în acel scop, sau de a-i restitui dacă nu i-ați folosit în acel scop.
Pentru a vă recupera prejudiciile de la angajator puteți deschide o acțiune în instanță, dar în niciun caz nu puteți reține abuziv acești bani, implicațiile pentru dumneavoastră fiind de natură penală.
O actiune in instanta in instanta ar dura prea mult. Eu trebuie sa mananc, sa traiesc, nu pot sa astept. Retinerea banilor pana la rezolvarea "conflictului" constituie infractiune?
Mihai Cochior
Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Ce solutii sunt ?
nimar
Buna seara,
Ma lovesc de urmatoarea situatie :
- SC X SA emite o dispozitie de plata a unei sume de bani catre un salariat propriu cu un anumit scop ( mai ... (vezi toată discuția)