Guvernul a introdus obligaţia de plată de la 1 iunie 2017 a contribuţiilor datorate de angajatori la nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată pentru salariaţii cu timp parţial de muncă cu salariul sau cu venituri realizate sub nivelul salariului minim de 1.450 lei. Asta insemna ca asociatiile care au contracte de munca intocmite pentru administrator, femeie de servici, sa. vor plati mai mult de acum incolo pentru pentru acest tim de contracte? Ma refer aici la obligatiile asociatiei.
Asigurarile sociale si fd. speciale se calculeaza, se retin si se vireaza, in baza salariului brut negociat sau impus de legislatie.
Asa cum afirma @brosservictor, se poate lucra si cu un salariu brut mai mic decat 1450 lei / luna, dar atunci "omul" nu lucreaza cu norma intreaga (8 ore/zi), astfel ca toate contributiile sociale vor fi calculate la salariul rezultat, proportional cu timpul de munca.
Atentie, carte de munca nu mai este de actualitate. Salariatul are intocmit un contract individual de munca inregistart la Inspectia muncii si trebuie avut grija la inregistrari si raportari.
Buna ziua Domnule Adam Grecu
Nu am citit / studiat aceasta ordonanta , lege sau cum se mai numeste , insa sunt ingrijorat de ce aud , chiar vor creste acele impozite si taxe ?
Va rog la experienta Dumneavoastra sa fiti mai explicit si pe intelesul tuturor , poate dati un exemplu ( la 1088 lei brut )
Multumesc mult si tot respectul .
Angajat minor
Ioana Iordache
Buna ziua ! Conform noii legi cu majorarea pentru contractele part-time, am un angajat minor,de 16 ani, cu 1300 lei / brut si nu mai merge la scoala. In cazul ... (vezi toată discuția)