Contract munca perioada determinata si concediu odihna
Utilizator
Buna ziua,
In data de 12 mai 2016 mi s a facut contract de munca pe 3 luni ,apoi s a prelungit cu6 luni apoi cu 5 luni-consecutiv.Va rog sa mi spuneti daca e legal sa primesc banii de concediu de odihna la expirarea contractului de munca deoarece pe aceste luni lucrate nu am beneficiat de concediu. As dori sa-mi mai spuneti daca este posibil legal sa mi se faca alt contract de munca temporar avand in vedere ca sunt alti angajatori care au preluat firma.In asteptarea unui raspuns.va multumesc.Toate cele bune!
1. La incetarea c.i.m., zilele de CO neefectuate se vor compensa in bani, potrivit art.146 alin.3 C.mun.
Asadar, este legal sa primiti compensatia in bani a concediului de odihna neefectuat la incetarea contractului de munca
2. Puteti incheia un nou c.i.m. pe durata determinata sau nedeterminata , chiar daca s-au schimbat patronii.