Daca angajatorul este din Franta , atunci in situația aparitiei unui conflict de muncă va puteti adresa:
- Conseil de Prud’hommes
- Sindicatelelor
- Tribunalului competent din punct de vedere teritorial, dacă nu dispuneţi de resurse suficiente pentru a vă adresa unui avocat specializat în litigii de muncă.
[ link extern ]
Daca angajatorul este din Romania , puteti opta pentru urmatoarele modalitati de actionare:
- sesizarea ITM-ului
- promovarea unei actiuni in instanta
- apelarea la mediere