Seful nu vrea sa imi plateasca zilele de concediu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Seful nu vrea sa imi plateasca zilele de concediu

Utilizator 15:12, 16 Mai 2017

Buna ziua. Mi-am incheiat recent activitatea la o firma, insa seful nu vrea sa imi plateasca cele 6 zile de concediu castigate. Imi puteti spune ce lege sa ii arat ca este obligat? El spune ca nu mi-am facut treaba, insa am executat toate taskurile, chiar daca unele nu corespundeau cu fisa postului.
De asemenea, au existat intarzieri salariale (si nu s-au platit dobanzile), nu a virat salariul inainte sa intru in concediu (el platea ca si cum as fi la serviciu - ca cica asa se face), a facut presiuni pentru a face ore suplimentare (inca am mesajele si emailurile). Imi puteti spune exact legile care sa ma ajute sa il presez? Eventual un template pentru plangere la ITM in cazul in care nu cedeaza ?

Răspunde Citează

2 mesaje

137 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:35, 16 Mai 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata zile concediu neefectuat Buna ziua. In cazul in care am demisionat si mai am 83 de zile de concediu neefectuat (23/an) la încetarea preavizului se vor plăti toate sau mai putine? ... (vezi toată discuția)

Zile de concediu de pe anul trecut pe anul acesta Buna seara, Am niste zile de concediu de anul trecut neefectuate si care as dori sa le iau anul acesta. Patronul meu nu prea are chef de dat concedii in ... (vezi toată discuția)

Zile concediu neefectuate la incetare contract munca Buna ziua, In decembrie contractul de munca imi va inceta pentru a intra in concediu de crestere copil ( actual sunt in concediu lauzie). Am zile de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-05-16 15:35:50

Art.146 C.mun.
....
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Art.40 C.mun.
....
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
....

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.