neprezentare in instanta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

neprezentare in instanta

Utilizator 13:46, 22 Septembrie 2009

Buna ziua,
Va rog sa-mi spune-ti ce sa fac in situatia in care angajatorul
nu se prezinta in instanta,in cazul unui litigiu de munca
(solicit plata salariilor compensatorii ramura comert)
Cu multumiri

Răspunde Citează

4 mesaje

662 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 16:23, 22 Septembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art. 287 si art. 288 codul muncii art. 287: \" sarcina probei revine angajatorului...\" art. 288: \" instanta decade din beneficiul probei partea care intarzie nejustificat administrarea ... (vezi toată discuția)

Actionare in instanta Buna ziua, Astazi am depus o cerere la tribunal prin care solicit plata salariilor compensatorii de catre fostul angajator ,in urma concedierii conform ... (vezi toată discuția)

Paratul nu a depus intampinare, cum se procedeaza? Am chemat in judecata pentru pretentii si piritul nu a depus intimpinare , sunt la a doua infatisare . Inseamna ca ma judec singur ? Nu mai are dreptul la ... (vezi toată discuția)

Corina Capotã Avocat · Answer 1 · 2009-09-22 13:49:59

Nu se va intampla nimic. In acest caz, instanta va tine cont de apararile dv. si va solutiona cauza doar pe baza inscrisurilor si a altor mijloace de proba ce le veti solicita a fi administrate in probatiune.
Paratul nu este obligat sa se prezinte in instanta si sa-si faca aparari, acesta este doar un drept legal si nu o obligatie. Daca insa, actiunea dv. va fi dovedita atunci instanta va admite cererea.
Daca insa cererea dv. nu este dovedita, instanta o va respinge chiar daca se prezinta sau nu paratul. ;)

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2009-09-22 14:22:39

Sansele d-voastra de castig vor creste, intrucat neprezentarea la instanta, refuzul tacit de a -si formula apararile, toate acestea duc la convingerea instantei de judecata ca sustinerile d-voastra sunt legale, temeinice si fondate, iar angajatorul accepta tacit toate acestea.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2009-09-22 16:23:39

Mai mult decat atat,in conformitate cu art.288 Codul Muncii, in cazul in care angajatorul nu aduce probele la termenul fixat de instanta, el poate fi decazut din beneficiul probei admise, ceeace insemna, ca o anumita proba , spre exemplu o comunicare a unei decizii sau un eventual acord al partilor de a inceta contractul de munca de comun acord, sa nu mai fie luate in seama de instanta.

Ar fi recomandat sa solicitati instantei sa faca aplicarea acestui articol.