avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 667 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ajutor - presiuni pentru pensionare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ajutor - presiuni pentru pensionare

Buna ziua. Sint angajata la un CAR Pensionari in functia de functionar de peste 8 ani, am 61 de ani si marea problema a mea este ca presedinta face presiuni asupra mea ca sa ma pensionez , inca de acum 3 ani cind nu puteam sa ma pensionez de drept. Motivul ei este ca trebuie personal tinar ,care sa-i fie fidel, imi
reproseaza ca nu particip la sustinerea ei la activitati (DISTRACTII) in afara programului , activitatile fiind pentru membrii inscrisi si nu pentru angajati.Aceleasi reprosuri le face si celorlalte 2 colege de servici, numai ca ele inca nu sint de
pensie.Se poarta cu noi de parca ar fi societatea ei, ameninta cu datul afara,
si are pretentia ca sa nu zicem nimic cind face lucruri ilegale, modifica statutul
de cite ori vrea ca sa-si intareasca dominatia in functie.
Eu vreau sa mai lucrez pina la virsta de 63 ani , dar presiunea este foarte mare.
Intrebarea mea este daca poate sa ma oblige sa ma pensionez, in cazul in care
CAR nu face restringere de activitate, si cum sa procedez ca sa fiu lasata in pace.
Eventual va rog sa ma sfatuiti unde sa ma adresez ca sa o determin pe prese-dinta sa ma lase in pace si baza legala a legii care protejeaza angajatii in astfel
de situatii. Va multumesc.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:28, 19 Mai 2017
poleucalivia a scris:

....
Eu vreau sa mai lucrez pina la virsta de 63 ani , dar presiunea este foarte mare.
Intrebarea mea este daca poate sa ma oblige sa ma pensionez, in cazul in care
CAR nu face restringere de activitate, si cum sa procedez ca sa fiu lasata in pace.
Eventual va rog sa ma sfatuiti unde sa ma adresez ca sa o determin pe prese-dinta sa ma lase in pace si baza legala a legii care protejeaza angajatii in astfel
de situatii. Va multumesc.




Angajatorul nu are niciun temei legal în a va influenţa decizia privind încetarea contractului de muncă.

Dacă doreşte încetarea raporturilor de muncă cu dvs., acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

Nimeni nu va poate oblige sa va pensionati , insa c .i.m. inceteaza de drept : la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim - primire decizie pensionare anymaryh anymaryh Hristos a inviat! Am urmatoarea situatie si va rog sa ma ajutati : un salariat (61ani) care a primit decizia de pensionare. Decizia are data de 16 martie ... (vezi toată discuția)
Legislatia muncii 1916alexandru 1916alexandru Buna ziua, Va rog sa ma ajutati intr-o problema legata de iesirea la pensie a unei persoane angajate la institutia noastra (CAR PENSIONARI IFN) care la data ... (vezi toată discuția)
Lg 12/20.01.2015 ContSters31759 ContSters31759 Am citit in Legea 12 din 20 ianuarie 2015, care a modificat codul muncii, urmatorul paragraf: \\"contractul individual de munca inceteaza de drept: ... (vezi toată discuția)