Sunt mama unei fetite de 10 luni si 3 saptamani (nascuta la 01.11.2008). Incepand cu 1 sept.2009 am revenit la serviciu, cu gandul ca sotul meu va intra in concediu pentru cresterea copilului, beneficiind astfel, in continuare, de indemnizia de crestere a copilului. Am obtinut toate actele necesare dosarului in cauza, dar acesta a fost respins. Motivul: sotul meu nu a fost angajat 12 luni anterioare datei de nastere a fetitei.
Comentariu> atata timp cat eu am beneficiat de indemnizatie timp de 10 luni si am facut dovada contrubutiei la stat pe o perioada de 12 luni anterioare momentului nasterii micutei, este normal sa i se mai ceara si sotului acelasi lucru? Mi se pare normal ca el sa faca dovada contributiei pe ultimele 12 luni anterioare momentului suspendarii contractului de munca.
Rugaminte> Asta este legea? Intr/adevar fetita mea va pierde indemnizatia?
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Legea este clara, in acest sens, se iau in calcul veniturile profesionale supuse impozitului pe venit realizate in ultimul an, timp de 12 luni, anterior datei nasterii copilului, de catre beneficiarul indemnizatiei pentru CIC.
Indiferent daca unul dintre parinti a beneficiat de indemnizatia pentru CIC, in cazul in care acesta renunta se vor lua in calcul veniturile celuilalt parinte care isi depune dosarul pentru obtinerea indemnizatiei pentru CIC.
:Lucrez in invatamant< am fost nevoita sa ma intorc, deoarece urmeaza sa-mi sustin lucrarea pentru gradul didactic I...o amanare mi/ar fi creat probleme.
Oricum...daca alta solutie nu exista...imi pare rau pentru fetita mea, care are tot dreptul sa primeasca indemnizatie.