Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Promovare salariat
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 984 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Promovare salariat
Pune o întrebare 129 întrebări azi, 45 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Promovare salariat

Legea spune ca pentru a promova si la o alta salarizare un angajat trebuie sa indeplineasca conditiile A, B si C. Din vina angajatorului salariatul nu poate sa indeplineasca o conditie. Salariatul poate sa ii solicite angajatorului despagubiri pentru ca nu poate sa promoveze la o alta salarizare? Daca demonstreaza in instanta ca criteriul C este discriminatoriu , criteriul C este "undepartata' de la promovare, iar avansarea se face doar in functie de A si B?
Răspunde Citează
6 mesaje
314 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:00, 15 Iunie 2017
Vezi răspuns
Contactează
Care lege mentioneaza asa ceva ?
Răspunde Citează
Ordinul nr. 5553/2011
Art. 3. -(2) În vederea echivalării studiilor pentru ocuparea funcţiilor(...)trebuie să îndeplinească cumulativ
următoarele cerinţe la data solicitării echivalării:
a) sunt titulare sau încadrate prin suplinire în învăţământul preuniversitar;
b) nu au fost sancţionate disciplinar şi au obţinut calificativul "Foarte bine" în ultimii 5 ani
şcolari încheiaţi, respectiv calificativul parţial "Foarte bine" în anul şcolar în care solicită
echivalarea;
c) deţin avizele şi atestatele necesare pentru ocuparea postului didactic la data solicitării,
conform metodologiei privind mişcarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar;
d) au obţinut definitivarea în învăţământ;
e) au obţinut gradul didactic II;
f) au obţinut gradul didactic I;
g) au o vechime la catedră de minimum 10 ani;
h) au obţinut minimum 90 de credite profesionale transferabile în ultimii 5 ani, pe baza
participării la programe de perfecţionare acreditate de către Ministerul Educaţiei, Cercetării,
Tineretului şi Sportului.

Ultimul criteriu nu poate fi indeplinit in totalitate intrucat angajatorul nu a oferit acces la formare profesionala, nu are plan de formare profesionala etc.
Răspunde Citează
Contactează
In acest caz, studiile nu pot fi echivalate.
Răspunde Citează
Atunci ramane culpa angajatorului? Daca se constata ca din finantarea de baza, angajatorul nu a putut asigura formarea profesionala?
Ultima modificare: Joi, 15 Iunie 2017
Radamante, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
Din ce spuneti dvs., intr-adevar reiese culpa angajatorului.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nedumerire - echivalare studii (profesor) constructorul constructorul „(5) în vederea echivalării studiilor pentru ocuparea funcţiei didactice de profesor în învăţământul gimnazial, cadrele didactice prevăzute la ... (vezi toată discuția)
Retroactivitate?....ministerul edu loveste din nou... arhontele arhontele METODOLOGIE privind echivalarea pe baza ECTS/SECT a învătământului universitar de scurtă durată, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau ... (vezi toată discuția)
Echivalare studii invatator airam_2108 airam_2108 Buna ziua Sunt invatatoare in Brasov la un liceul cu predare in limba germana. As dori daca se poate sa ma lamuriti cu o problema si anume: Am finalizat ... (vezi toată discuția)