CONDITII ACORDARE SOMAJ

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONDITII ACORDARE SOMAJ

Utilizator 00:11, 25 Septembrie 2009

x

Ultima modificare: Duminică, 28 Martie 2010

Răspunde Citează

12 mesaje

2626 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:53, 25 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil si somaj M-am intors la lucru inainte de a se finaliza concediul de crestere a copilului.Din pacate la firma sint probleme si seful meu nu ma mai poate plati.Nu stiu ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata si indemnizatia de somaj Buna ziua! Va rog! Cum afecteaza concediul fara plata stagiul de cotizare pentru indemnizatia de somaj? Concret, daca 12 luni din 24 sunt compuse din 10 luni ... (vezi toată discuția)

Cresterea copilului Un angajat care a fost in concediul pentru cresterea copilului poate beneficia la incheierea concediului de somaj? (vezi toată discuția)

ContSters87904 Utilizator · Answer 1 · 2009-09-25 00:37:53

sigur ca da. somajul este dreptul dvs dat prin lege si nu este afectat de concediu medical care a fost acordat ca urmare a unor probleme de sanatate;)

liana alexe Utilizator · Answer 2 · 2009-09-25 00:46:46

Utilizator 00:46, 25 Septembrie 2009

x

Ultima modificare: Duminică, 28 Martie 2010

Răspunde Citează

ContSters87904 Utilizator · Answer 3 · 2009-09-25 00:50:02

concediu medical nu este o sursa de cotizare la stat, se scade si din vechime proportional cu nr de luni state acasa. Trebuie sa aveti un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii.

liana alexe Utilizator · Answer 4 · 2009-09-25 00:55:52

Utilizator 00:55, 25 Septembrie 2009

x

Ultima modificare: Duminică, 28 Martie 2010

Răspunde Citează

ContSters87904 Utilizator · Answer 5 · 2009-09-25 01:03:09

eu nu am stiut ca dvs ati avut doar 9 luni la ultimul loc de munca, inca o intrebare in conditii dvs doriti sa beneficiati de somaj ptr ca prin acordul partilor sau incetarea contractului de munca prin demisie oricum nu beneficiati.