fals in acte

Question

Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

fals in acte

Utilizator 14:08, 24 Iunie 2017

buna ziua, m'am angajat de o luna la o firma si am aflat ca sefa mi'a semnat contractul in locul meu, eu nici nu am vazut acel contrat , se poate face ceva?

Răspunde Citează

4 mesaje

230 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 18:08, 30 Iunie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie pot sa-mi dau demisia prin email (vezi toată discuția)

Urgent !! contract individual de munca Am si eu o problema Am un contract de munca pe perioada determinata ( 4 luni ) inregistrat la ITM ( am un exemplar ), dupa terminarea contractului patronul ... (vezi toată discuția)

Promovare netrecuta pe cm, nepredare cm Buna, sunt in urmatoarea situatie: mi-am dat demisia la sf. lunii mai a.c. , am trimis demisia prin posta, eram angajat la o firma din Bucuresti, eu avand ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2017-06-27 01:04:40

Da, solicitati un exemplar al contractului de munca si vedeti care este treaba cu el, exista, nu exista. Daca sunteti in perioada de proba si doriti sa incetati raporturile de munca o puteti face printr-o simpla notificare in temeiul art.31 alin(3) din Codul muncii, fara obligatii, fara batai de cap. De ce ati mers la munca fara acte? Aveti grija, prestarea muncii de catre o persoana fara încheierea unui contract individual de muncă, poate atrage amenda de pana la 1000 lei.

3manu3l1 Utilizator · Answer 2 · 2017-06-28 17:03:57

am cerut contractul meu , stiu ca trebuie sa existe 2 exemplare , contractul anagjatorului si salariatului. si sefa mi'a facut copie dupa contractul ei....e normal asa ceva? + ca mi'a falsificat semnatura

trandafir2 Moderator · Answer 3 · 2017-06-30 18:08:43

Pai, stim noi daca "e normal asa ceva"?!. Stiu un caz in care salariatul a semnat, si-a luat contractul acasa si apoi a spus ca nu a primit contract si ca cineva i-a falsificat semnatura.
Va dati seama, ce situatie neplacuta?
La dvs., treaba era simpla, nu trebuia sa incepeti munca daca nu aveati contractul semnat si un exemplar in mana (cu o zi inainte de a incepe munca), acum dvs spuneti una, angajatorul spune alta, iar organele trebuie sa o lamureasca.
Cu toata bunavointa, noi de aici, nu stim care este realitatea obiectiva acolo la dvs.