avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 942 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Sclavi in tara noastra !!!!!
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sclavi in tara noastra !!!!!

Buna seara . Lucram 24/48, chiar mai mult , uneori, la o pensiune, figuram la 8 ore, munca de noapte si salariul minim, 1200. Nu era chiar legal dar macar ni se recunostea munca de noapte si orele de odihna(48). Din decembrie ne-a preluat un alt patron, care stia exac ce facusem noi pana in acel moment. Nu ni s-a spus niciun cuvant si credeam ca vom merge mai departe tot asa. Sfarsit de decembrie, 1200 in mana . Ianuarie la fel. Prin februarie a adus la semnat primul stat de plata. Umilinta totala. Ore de lucru 4, salariu 625, munca de noapte 0 . Am ramas fara cuvinte , ne uitam la el si nu ne venea sa credem. Curaj sa intrebam de ce si cum n-a avut nimeni deoarece noul patron in peste 2 luni a avut grija sa ne faca sa-ntelegem ca n-avem dreptul la intrebari.Abia luna trecuta s-a schimbat ceva dar... judecati si d-voastra, salariul 725 si bine-nteles tot 4 ore si tot fara munca de noapte .La noul patron n-am facut niciodata analize medicina munci sau psiho ca suntem ok pentru munca de noapte . Acum vreo 2 saptamani ne-a pus sa semnam protectia muncii pe care oricum la el n-am facut-o niciodata. 3 luni ne-a tinut cu contract lunar iar in a 4a contabila mi-a comunicat ca mi-a facut contract nedeterminat. Problema e ca atunci cand am vazut tot 4 ore si jumate din minim n-am mai putut sa ma fac ca ploua( stiind ca nu ma poate tine mai mult de 3 luni cu contract lunar si sperand la normalitatea asta umilitoare cu care trebuie sa ne taram de la o luna la alta noi marea majoritate a romanilor) si mi-am aratat cumva mai pe ascuns nemultumirea. Adica n-am avut curaj sa intreb nici la patron si nici la contabila de ce figuram cu 4 ore incepand din decembrie, cand noi lucram de fapt 25/24 iar vinera de la 08 la 11 sambata , adica 27/24, doar am comentat noi intre noi penibilul situatiei de fapt. Probabil inca mai exista acele persoane duplicitare care raporteaza ce discutam noi pentru ca, de la o vreme seful se arata mai mereu nemultumit de prestatia mea desi am facut mereu imposibilul sa fie foarte bine nu doar bine , ma jigneste , ma umileste si ma tine non stop intr-o tensiune psihica greu de explicat. Mai nou am aflat ca vrea sa scape de mine , probabil ma mai foloseste cateva zile in ideea ca trebuie sa plece cineva in concediu si sa lucram 24/24 , asa cum se obisnuia si la fostii patroni. Ar fi multe de spus dar eu m-as multumi cu o solutie favorabila la cele expuse mai sus . Unde as putea sa ma adresez in asa fel ca aceste situatii devenite aproape legale sa fie luate cu adevarat in serios, aconstatate , analizate cu mare, mare seriozitate, sa dispara pentru totdeauna si sa nu ne mai simtim sclavi in tara noastra ? De ce sa ne fie frica sa ne cerem drepturile , acelea minime ca si asa abia traim din banutii astia nenorociti si de ce sa-i facem pe unii cu ....mare iar noi, nici acum si nici la pensie , dac-o vom ajunge, sa nu putem cumpara macar un pui de 15 lei la saptamana fara sa ne facem planuri strategice de supravietuire de la o luna la alta ?!?!?! In speranta ca mai exista cu adevarat oameni de omenia care vor sa facem ceva din tara asta, sa nu ne mai fie rusine ca suntem romani , va multumesc !!!!!
Cel mai recent răspuns: CLAUDIU LASCOSCHI , Avocat 20:06, 29 Iunie 2017
SIngura solutie pentru dvs. ar fi o plangere la ITM prim care sa evidentiati cele mentionate mai sus.
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Nimeni in afara de dumneavoastra personal nu poate protesta la asemenea nedreptati. Inregistrati eventual discutiile cu patronul si apoi reclamatie la ITM.
Da, legea va recunoaste drepturi de care puteti uza.

Se profita mult de ceva ani.
De aceea pleca multi in strainatate iar tinerii imediat dupa liceu au plecat si ei...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Se poate să primesc banii pe turele de noapte și pe sărbătorile legale în care am lucrat dacă patronul m-a dat afară? ContSters160566 ContSters160566 Bună ziua. Am și eu o mare problemă. Luna trecută, am găsit să lucrez ca dispecer la o firmă de pază. Pentru că m-am angajat cu data de 8, am apucat ... (vezi toată discuția)
Program loc de munca. Gabriel Geagiu Gabriel Geagiu Si ieu lucrez 24/48. Foarte obositor. Dar nimeni nu ne intelege. Politia a uitat de hoti si si stau toata noaptea pe capul nostru sa ne amendeze ca dormim. ... (vezi toată discuția)
Inpunerea unui program de 12h zilnic este considerat abuz in serviciu? dovlecosu dovlecosu lucrez intr-o inteprindere de procesarea carni ,prin contractul de munca programul de lucru este de 8 ore ,de la angajare (circa 4 luni) programul zilnic a ... (vezi toată discuția)