Concediere angajat intors din Cc

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediere angajat intors din Cc

Utilizator 13:42, 5 Iulie 2017

Daca angajatorul este preluat de o alta societate, iar dupa preluare se fac concedieri colective, parintele intors fin concediu crestere copil mai este protejat de lege?

Răspunde Citează

2 mesaje

135 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:14, 5 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dacă eu termin concediu creștere copil angajatorul are dreptul sa mă dea în șomaj? Terminare CCC somaj (vezi toată discuția)

Concediu ingrijire copil pana la 3 ani Daca solicit angajatorului prelungirea intreruperii contractului de munca pana la implinirea a 3 ani a copilului (solicitarea anterioara fiind pe 2 ani), ... (vezi toată discuția)

Concediere posibila dupa intoarcerea din concediul de crestere al copilului? oncret: angajata doreste sa se intoarca la societate dupa ce a fost in concediu de crestere al copilului. Postul nu mai exista, contractul pentru care a fost ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-05 17:14:30

Cum a fost preluat ? Detaliati acest aspect .

Art. 25 din OUG 111/2010
.......
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
.....
(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu 6 luni, după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.

(4) Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.