concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Utilizator 20:59, 5 Iulie 2017

Seful imi refuza concediul de odihna de 10 zile,imi da doar 5 zile,iar celelalte 5 zile sa le iau altadata,motivand ca fiind coordonatorul departamentului(ma ocup de acte,facturi fiscale) nu pot sa mi las colega,care este medic si care n are treaba cu birocratia,10 zile singura.Ce pot face?

Răspunde Citează

2 mesaje

111 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:58, 6 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fractionarea zilelor de concediu de odihna Concediul de odihna se poate fractiona si la 2 zile? (vezi toată discuția)

Concediu de odihna ( privat ) Buna ziua, am si eu o intrebare in ceea ce priveste concediul de odihna in cadrul unei companii private . Am fost informati de patron, ca minimul zilelor de ... (vezi toată discuția)

Concediu anual de odihna Buna ziua. Care este durata minima a concediului anual de odihna neintrerupt pentru salariati ? 10 zile lucratoare sau 15 zile lucratoare ? Multumesc. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-06 06:58:58

Puteti depune o sesizare la ITM, intrucat nu sunt respectate prevederile art.148 alin.3 C.mun.

art.148
....
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.