Nelamurire munca in week-end

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nelamurire munca in week-end

Utilizator 00:18, 6 Iulie 2017

Lucrez intr-un spital de boli pulmonare.Graficul de lucru este 8 ore pe zi cu sambete duminici platite normal si compensate cu timp liber in cursul saptamanii.Din 1 iulie jurista spitalului a comunicat ca sambetele si duminicile nu se mai compenseaza cu timp liber platit pe motiv ca se incalca legea in acest fel noi vom lucra 29 de zile pe luna efectuand 224 de ore de munca lunar ,aproximativ 630 ore suplimentare pe an.De asemenea mentionez ca legea salarizarii 153 din 2017 art referitoare la sporuri si timp de lucru este identica cu legea salarizarii din 2009 respectiv 2010.Cu toate acestea jurista noastra sustine ca nu mai avem dreptul la zile libere platite pentru munca predtata in zile de week_ed si sarbatori legale desi in toate spitalele din orasul nostru asistentii beneficiaza de timp liber.Va rog indrumati_ma ce trebuie facut in acest caz deoarece este incalcat si codul muncii ceea ce consider a fi un abuz..Va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

939 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:16, 6 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata orelor lucrate in repausul saptamanal Buna ziua,lucrez la primarie in ture de 12h inclusiv sambata,duminica si in sarbatorile legale,va rog sa imi spuneti ,daca nu depasesc nr de ore lucrate in ... (vezi toată discuția)

Munca efectuata sambata si duminica la o institutie publica pentru orele efectuate sambata si duminica , nu se acorda timp liber si spor de sambata,iar dupa 60 de zile se considera munca ... (vezi toată discuția)

Spor sambata duminica Daca nu este prevazut in contractul individual de munca nici un spor pt munca desfasurata in zilele de sambata si duminica si angajatorul nu doreste ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-06 07:16:49

1. Potrivit Codului Muncii, pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Legea 153/2017
Art. 21. - Sporul pentru munca suplimentară
(1) Munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
......
(3) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate.
.....

Prin urmare, in sectorul bugetar pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza:
- ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia;

sau

- in cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termen de 60 de zile dela efectuare, munca va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate.