CODUL MUNCII - contract colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CODUL MUNCII - contract colectiv de munca

Utilizator 12:19, 10 Iulie 2017

Buna ziua,

In contractul Colectiv Colectiv de Munca la nivel de unitate, este prevazuta o bonificatie de 70 lei pentru indeplinirea unui indicator, cazul de fata " 0 accidente de munca". In cadru firmei lucreaza si angajati ai unei Agentii de munca temporara. Un angajat al acestei agentii a avut un accident de munca. Patronatul nu a acordat bonificatia pe luna respectiva motivand accidentul de munca. Desi am mentionat ca persoana accidentata nu este angajat al societatii, si in CCM negociat este mentionat expres intr-un articol distinct, cum ca acest contract se aplica salariatilor societatii. Reprezentantii patronatului mi-a raspuns solicitarii cum ca conform Codului Muncii si HG 1256/2011 decizia lor e corecta. Oricat am adus ca argument ca un cotract daca este incheiat este legea partilor negociante si daca nu este stipulat nimic in acesta despre o terta parte ea nu face parte din contract iar uneia dintre parti aici salariatii societatii nu i se poate impune raspunderea pentru fapta altuia.
Va intreb daca am sau nu am dereptate?

Răspunde Citează

7 mesaje

210 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:08, 13 Iulie 2017

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Bonus anual de performanta - salariat Buna ziua, Pentru acordarea unui bonus anual variabil unui salariat, este necesara incheierea unui act aditional sau incheierea unei anexe, daca acesta nu ... (vezi toată discuția)

Coef min de ierarhizare ccm la nivel national sau la nivel de ramura? Buna ziua! Am si eu nelamurire. Societatea noastra are CCM de anul trecut, iar ca obiect de activitate remorcajul si legarea/dezlegarea navelor. Pana sa ... (vezi toată discuția)

Act aditional Buna ziua, Am semnat o anexa la contract plus un act aditional pentru acordarea unui bonus. Pe anexa specifica ca este valabila 3 luni de zile , dar nu a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-10 12:34:13

Daca a avut "accident de munca", salariatul in cauza , chiar daca are contract de munca temporara, nu beneficiaza de acea bonificatie.

Contractul de munca temporara este un contract individual de munca ce se incheie in scris intre agentul de munca temporara si salariatul temporar, pe durata unei misiuni.

adrianilies Utilizator · Answer 2 · 2017-07-12 09:28:10

Acel bonus de 0 accidentete se da la toti salariatii daca nu sunt accidente sau nu se da la toti salariatii societatii, daca este un accident. Deci la ceea ce ma refer in speta prezentata este ca din cauza accidentului salariatului Agentului de munca temporara si nu a accident al unui salariat al societatii, toti salariatii societatii nu au primit bonificatia impreuna cu salariatii Agentului de munca temporar. Iar eu spun ca nu este corect ca sa raspunda salariatii societatii pentru fapta salariatilor unui al angajator, Agent de munca temporar.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-07-12 09:48:51

Consilier juridic 09:48, 12 Iulie 2017

Ne puteti posta cum este reglementata in CCM acordarea acelui bonus?

Răspunde Citează

adrianilies Utilizator · Answer 4 · 2017-07-13 10:18:16

Revin cu completari. In CCM 2017-2018 Conform art. 2.2 din contractul mai sus amintit ”Prevederile prezentului Contract se aplică tuturor salariaților societatii ...., indiferent de data sau durata angajării, de tipul de contract individual de muncă aplicabil ori de afilierea lor la organizațiile sindicale din unitate.” La capitolul III. Adaosuri la salarii
Articolul 51
51.1. Adaosurile la salariul de bază sunt:
c) Partea variabilă în funcție de rezultate, realizare indicatori și obiective (Prima de obiective/performanță) conform Anexei 8.
Iar Anexa 8 - Prima de obiective (parte variabilă) Indicatori și sume acordate – linii de produs Muncitori - Obiectiv / indicator Sumă brută / pers. / lună
Securitate şi mediu – 0 accidente și 0 incidente de foc/mediu - 70 lei

Menționăm că în luna Aprilie a avut loc un accident de muncă la S.C............. S.A. Accidentul de muncă la care se face referire a fost victimă un salariat al ADECCO România și a fost inregistrat ca accident la ADECCO România. Accidentul de muncă nu a fost al unui salariat al S.C. .......... S.A.
Vă rugăm să ne spune-ți punctul dumneavoastră de vedere în legătură cu problema menționată. V-am adaugat si textul articolelor din contract referitoare la speta in cauza. Dacă a fost sau nu încălcat contractul colectiv de muncă de către angajator.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2017-07-13 11:58:45

In opinia mea, a fost incalcat c.c.m. , intrucat nu vad unde se specifica neacordarea primei celorlati salariati daca unul are un accident de munca.