Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, am o fetita de un an si opt luni si practic ar trebui saa intorc la serviciu in octombrie cand fata ar face 1 an si 11 luni, conform OUG 111/2010. Problema mea esta ca sunt insarcinata cu al doilea copil si ar trebui sa nasc in decembrie. As putea sa intru in prenatal in octombrie inainte sa fiu obligata de lege sa ma intorc la munca, dar nu stiu cum se va calcula indemnizatia pentru bebe nr. 2. Sau sunt nevoita sa ma intorc 2 luni la munca pt a avea continuitate?
In prenatal puteti intra incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza CCC1.
Indemnizatia pentru creșterea copilului se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei naşterii copilului şi nu poate fi mai mică de 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară garantat în plată.
Din ccc1 in cc2
daria7
Buna ziua, am inteles cam cum sta situatia in care nasterea unui bebe 2 se intampla in timpul ccc1, insa am niste nelamuriri in cazul meu care este putin ... (vezi toată discuția)