Neacordarea concediului de odihna in perioada anunțată in prealabil

Buna ziua.
Lucrez intr-o fabrica cu peste 2000de angajati repartizati pe mai multe linii de lucru,avand ca sefi directi pe seful de linie, inginerul și seful de schimb. La sf lunii Mai am anuntat inginerul cu privire la concediul de odihna,și anume ca doresc sa intru in concediu neaparat din data de 14 AUG din motive familiale,strict personale. La acea data încă nu se știa cand anume intram in concediu(se da concediu la toata lumea de pe liniile de care raspunde el in aceeasi perioada,10 zile lucratoare)abia spre sf lunii IUNIE nea anuntat ca intram de drept in concediu de pe 31 IUL pana pe 14 AUG.De atunci ma tot rog de el sa imi dea concediu in perioada cand l-am rugat pt ca am neaparata nevoie sa fiu libera in acea perioada. Mi-a spus ca nu poate și daca am nevoie de liber sa imi iau concediu medical. Mentionez ca s-au făcut exceptii de la regula,și altor persoane li sa dat concediu in alta perioada daca au vrut(nu neaparat odata cu linia).Cu seful de schimb, la fel nu am rezolvat nimic,invocand motivegen:nu se poate,nu am om in locul tau,etc.Oameni de schimb sunt, inclusiv seful de linie care are in atribuții înlocuirea unui om din linie dacă acesta lipsește,doar ca se face diferenta intre angajați si ne trateaza preferential.Cum pt altii se poate, de ce nu și pt mine, mai ales ca am anuntat cu mult inaintea altora? Cum as putea gasi rezolvare la aceasta problema? As putea rezolva ceva la ITM?Va multumesc anticipat!