Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: de o saptamana m-am angajat, contractul de munca este pe perioada determinata de 6 luni. In contract este prevazut un termen de 15 zile in care pot fi concediata. Eu sunt insacinata, in 12 saptamani, dar nu am anuntat angajatorul de situatia aceasta.
Intrebarea mea este cu sa procedez in situatia aceasta? Cum si cand este mai bine sa anunt angajatorul de starea mea? Ce drepturi si obligatii am eu ca angajata? Ce drepturi si obligatii are angajatorul?
1. Mai intai, anuntati angajatorul ca sunteti incarcinata, in caz contrar exista riscul sa fiti concediata inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat c.i.m.
2. Chiar daca anuntati sau nu acesta situatie, la data expirarii duratei c.i.m. , angajatorul nu are obligatia de a va prelungi durata acestuia.
Buna ziua
didi81
va rog sa ma ajutati cu un raspuns!sunt insarcinata in 16 saptamani,sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata.am anuntat la resurse umane ... (vezi toată discuția)