preaviz -medical- incetare cim

Daca va prezinta certificat de concediu medical pentru perioada in care era in preaviz, cred ca trebuie sa faceti in felul urmator:
- se face stat de plata rectificativ introducandu-se medicalul
- se anuleaza decizia de incetare pe motiv ca s-a suspendat perioada de preaviz pe durata concediului medical
- de la data incetarii concediului medical se numara zilele de preaviz ramase (care se platesc pe stat), apoi se poate face decizie cu incetarea contractului de munca.
Cand mergeti la ITM cu decizia de anulare a primei decizii, intrebati cum se procedeaza cu carnetul de munca (cred ca ITM-ul anuleaza inregistrarea si face o noua inregistrare)

Conf art.73 alin (3) Codul Muncii
În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin

ART. 50 Codul Muncii Contractul individual de munca se suspenda de drept în următoarele situaţii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporară de munca;
c) carantina;
d) efectuarea serviciului militar obligatoriu;
e) exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel;
f) îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat;
g) forta majoră;
h) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedura penală;
i) în alte cazuri expres prevăzute de lege.

Prin urmare daca a fost in CMedical in perioada de preaviz, acesta se suspenda , urmand ca restul previzului sa curga dupa efectuarea aceseia, respectiv dupa 30 .09. , deoarece in 8.09 previzul a fost intrerupt de Concediul medical.
Carnetul de munca trebuia inchis dupa emiterea deciziei de desfacere a CIM, in care trebuia spcificat ca perioada de preaviz a fost intrerupat conf.art.73 alin 5, urmand a fi reluata dupa ce suspendarea inceteaza.

Deci, trebuie sa-i platiti drepturile legale, inclusiv preavizul.

av.antoanelageaman a scris:

Conf art.73 alin (3) Codul Muncii
În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin

ART. 50 Codul Muncii Contractul individual de munca se suspenda de drept în următoarele situaţii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporară de munca;
c) carantina;
d) efectuarea serviciului militar obligatoriu;
e) exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel;
f) îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat;
g) forta majoră;
h) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedura penală;
i) în alte cazuri expres prevăzute de lege.

Prin urmare daca a fost in CMedical in perioada de preaviz, acesta se suspenda , urmand ca restul previzului sa curga dupa efectuarea aceseia, respectiv dupa 30 .09. , deoarece in 8.09 previzul a fost intrerupt de Concediul medical.
Carnetul de munca trebuia inchis dupa emiterea deciziei de desfacere a CIM, in care trebuia spcificat ca perioada de preaviz a fost intrerupat conf.art.73 alin 5, urmand a fi reluata dupa ce suspendarea inceteaza.

Deci, trebuie sa-i platiti drepturile legale, inclusiv preavizul.

De acord, dar cu ce este vinovat angajatorul daca angajatul nu a prezentat certificatul medical la timp. Acest fapt este probabil reglementat de Regulamentul de Ordine Interioara. Daca venea peste 5 luni cu certificatul?

Certificatele medicale au termen de prescriptie 3 ani.

dispozitia de incetare a cim a fost inregistrata la itm la data de 15.sept, deci in ultima zi de preaviz. Concediul medical a fost adus abia in data de 25.sept, cand fosta angajata a venit plangand ca nu poate sa-si depuna dosarul de somaj pentru ca nici un medic nu-i da avizul de apt pt munca. Am uitat sa mentionez ca la reluarea activitatii dupa cic , pe fisa medicala scria clar "apt de munca", iar in urmatoarele 2 saptamani - perioada de preaviz in care nu a prestat nici o ora de munca- se imbolnaveste grav de plamani .