preaviz -medical- incetare cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz -medical- incetare cim

Utilizator 16:15, 28 Septembrie 2009

Buna ziua, vin cu o mare problem la dvs. Avem o angajata care pe data de 17 aug si-a reluat activitatea dupa CIC de 2 ani. La data de 18 aug i s-a adus la cunostinta ca incepand cu 19 aug, datorita reorganizarii activitatii, locul de munca se desfiinteaza urmand sa beneficieze de un preaviz de 20 de zile lucratoare, pana la data de 16 sept cand i s-a desfacut cim conf. art.65 alin 1 din L53/2003. Ulterior revine la unitate pentur a i se elibera adev pentru somaj, ocazie cu care informeaza angajatorul fara insa a prezenta un certificat medical ca in perioada 08sept-30 sept a beneficiat de c. medical- carnetul de munca deja inchis la ITM-. Intrucat starea de sanatate nu i s-a ameliorat, doctorul de familie nu poate sa-i elibereze adeverinta medicala cu specificatia apt pt munca, necesara la somaj, si de aici imposibilitatea depunerii dosarului de somaj. Fosta salariata revine la unitatea angajatoare prezentand si certificatul medical si informeaza despre aceasta situatie la aproape 2 saptamani de la desfacerea CIM. ce se mai poate face in aceasta situatie?

Răspunde Citează

8 mesaje

1874 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:22, 29 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz - concediu medical - incetarea cim Buna! Am un salariat care in urma desfiintarii postrului trebuie sa stea 15 zile lucratoare in previz. Dupa cateva zile (in timpul previzului) isi ia concediu ... (vezi toată discuția)

Se poate da aviz de somaj la o gravida in luna a opta buna ziua ma numesc iuliana dobasu sunt in concediu prenatal de 30 zile . Am fost anuntata de firma unde lucrez sa ma duc sa imi semnez preavizul de somaj .Ce ... (vezi toată discuția)

Decizie concediere inregistarata itm si concediu medical depus ulterior Buna ziua, In decursul lunii trecute, am avut cateva concedieri la societatea la care lucrez pe motivul desfiintarii posturilor. Am acordat angajatilor ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2009-09-28 19:36:08

cris 74 a scris:

Ulterior revine la unitate pentur a i se elibera adev pentru somaj, ocazie cu care informeaza angajatorul fara insa a prezenta un certificat medical ca in perioada 08sept-30 sept a beneficiat de c. medical- carnetul de munca deja inchis la ITM

conform legii trebuia asteptat pana pe 5 octombrie( dvs. spuneti ca ati fost incunostintati ca era in CM in septembrie) sa depuna certificatul medical ( scrie si pe verso-ul certificatelor) potrivit art 36 alin 2 din OUG 158/2005:

"Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de a 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul

alinvhs Utilizator · Answer 2 · 2009-09-29 10:22:57

multumesc pt raspuns. Azi am vorbit si cu cei de la ITM si mi-au sugerat acelasi lucru: anularea dispozitiei de desfacere CIM si suspendarea preavizului pe perioada concediului medical .