Concediu din 2015, pierdut?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu din 2015, pierdut?

Utilizator 09:32, 24 Iulie 2017

Am constatat ca mai am zile de concediu din 2015. Daca stiu bine se pot lua in 18 luni de la sfarsitul lui 2015, deci termenul ar fi expirat in iunie anul acesta.

Pot sa mai cer plata acestor zile? De luat cred ca nu se mai pot. Sau s-au pierdut complet?

Răspunde Citează

18 mesaje

786 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:24, 19 August 2024

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Termenul de prescriptie a co neefectuat La incetarea CIM salariatul solicita compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat in perioada derularii contractului de munca, respectiv 2007-2016. ... (vezi toată discuția)

Compensare concediu odihna in bani Buna ziua! Conform Codului Muncii, concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani doar la incetarea contractului de munca. Dar daca acest CO nu s-a ... (vezi toată discuția)

Am un salariat care din motive independente de voință lui nu poate efectua integral concediul de odihnă restant din 2017 și cel din 2018. cum pot rezolva acest aspect, ținând cont că, legal, nu îl pot compensa în bani? Buna ziua, am un salariat care din motive independent de vointa lui nu poate efectua integral concediul de odihna aferent anului in curs si, nici in cele 18 ... (vezi toată discuția)

laritzu Utilizator · Answer 1 · 2017-07-24 10:27:55

Nu mai puteti beneficia de zilele de concediu din 2015.S-au prescris.Cat priveste plata CO, acestea sunt platite doar in caz de incetare a CIM-ului.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-07-24 11:07:09

Consilier juridic 11:07, 24 Iulie 2017

Zilele de CO nu sunt prescrise ... angajatorul avea obligatia sa le acorde pana la 01.07.2017.

Răspunde Citează

laritzu Utilizator · Answer 3 · 2017-07-24 11:26:23

De ce nu sunt prescrise ? Si-au pierdut valabilitatea, nu mai puteti cere CO din anul 2015 daca nu ati facut-o pana la 1.07.2017

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-07-24 12:41:21

Care este textul de lege care mentioneaza ca sunt prescrise ?

Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari , potrivit art. 144 alin. (1) si (2) din Codul muncii,

Art.146 alin.2 C.mun. reglementeaza obligatia angajatorului si nu prescrierea dreptului la CO.

laritzu Utilizator · Answer 5 · 2017-07-24 13:27:10

Si atunci cum interpretam cele 18 luni de "valabilitate" ale CO? Ce se intampla cu aceste zile ramase daca nu au fost epuizate in termen de 18 luni? De platit nu se pot plati de luat CO nu se mai poate .... Cum ramane ?