CIM pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM pe perioada determinata

Utilizator 21:05, 28 Septembrie 2009

Buna seara.

Vreau sa-mi analizati si mie urmatoarea situatie in care ma aflu. Am un CIM pe perioada determinata inlocuind titulara de post. Initial am avut contract pe 6 luni, dupa care mi s-a prelungit CIM cu inca un an printr-o anexa la contract. Vreau sa va intreb in cazul in care titulara de drept revine la munca (eu mai avand inca 8 luni de contract conform anexei la CIM) ce se poate intampla cu mine? Ma pot concedia ?

Răspunde Citează

4 mesaje

484 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:24, 29 Septembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Temei incetare cim art 84 Buna ziua, Va rog un sfat: Art. 84 (1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. ... (vezi toată discuția)

Cic si contract perioada determinata Buna seara, Am o dilema: cum o rezolv? CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010 Art. 62. - (1) in afara concediului legal ... (vezi toată discuția)

Incetare contract munca anul scolar incepe pe 17.09.2012-21.06.2013.sunt suplinitor pe o catedra rezervata.(crestere copil).colega vrea sa vina din concediu pe data de 01.07.2013 pt ... (vezi toată discuția)

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 1 · 2009-09-28 21:09:28

Avocat 21:09, 28 Septembrie 2009

nu va pot concedia, dar e posibil sa primiti alte atributiuni

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-09-28 21:10:42

Consultant resurse umane 21:10, 28 Septembrie 2009

Daca CIM al dvs. este incheiat pe perioada cat titulara lipseste, la venirea ei va inceteaza CIM. Nu puteti fi doua pe acelasi post.

Răspunde Citează

MASHASV Utilizator · Answer 3 · 2009-09-29 00:24:45

Art. 82. Codul muncii
(2) În cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular.

deci contractul dvs de munca va inceta de drept in momentul revenirii la munca a salariatului pe care il inlocuiti. De drept inseamna ca nu veti fi concediata, ci pur si simplu va inceta contractul dvs. , va "expira".