sanctiune

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiune

Utilizator 08:52, 25 Iulie 2017

Buna ziua,
cum se procedeaza in urmatoarea situatie:
salariatul solicita incetarea contractului de munca fara preaviz,societatea nu este de acord si ii inceteaza contractul disciplinar( pontat nemotivat). in aceasta situatie cum se face dovada ca a luat la cunostinta sanctiunea - diminuarea salariului( in ccm este stipulat ca daca are nemotivate este sanctionat cu diminuarea salariului)

Răspunde Citează

2 mesaje

112 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:08, 25 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuzul angajatului de a semna avertismentul scris Buna ziua, Ce se intampla in cazul in care salariatul refuza sa semneze decizia de sanctionare disciplinara ( avertismentul scris). Multumesc! (vezi toată discuția)

Convocare la cercetare disciplinara din nou buna ziua, un angajat s-a \"suparat\" pe angajator si nu s-a mai prezentat la lucru incepand cu ziua imediat urmatoare. bun, dragoste cu sila nu se ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! daca in urma cercetarii disciplinare- absente nemotivate ... Buna ziua! Daca in urma cercetarii disciplinare- absente nemotivate s-a incetat CIM disciplinar, decizia de incetare, revisal si adv. vechime se trimite acasa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-25 10:08:30

1. Comunicarea se preda personal salariatului, cu semnatura de primire, ori, in caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandata, la domiciliul sau resedinta comunicata de acesta.

2. Astfel : dovada comunicarii este facuta prin semnatura salariatului daca decizia s-a inmanat personala acestuia sau prin semnatura acestuia pe confirmarea de primire daca comunicarea s-a efectuat prin posta.