Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua! Pe data de 17.07.2017 am înaintat demisia cu preaviz,urmând sa stau încă 20 de zile ,mai exact pana 11.08.2017.Menționez ca am contract de munca la 4 ore și o vechime de 3 ani. Pot beneficia de concediul de odihna în aceasta perioada de preaviz ? În CIM scrie ca pot beneficia de 20 de zile CO pe an. Dacă se poate ,am nevoie de un model. Va mulțumesc!
LIVIU NISTEA
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Pe perioada preavizului, salariatul se bucura de toate drepturile si obligatiile prevazute in CIM, deci si de dreptul la CO. Pentru a beneficia de CO este nevoie ca cererea de concediu sa fie aprobata de angajator. Durata CO nu are legatura cu durata zilei de lucru, este aceasi si pentru 8 ore/zi si pentru 4 ore/zi.
Subsemnata ___________________________, salariata a _________________, avand functia de _____________________ va rog sa-mi aprobati efectuarea concediului de odihna pentru perioada ___/___/_______ – ___/___/________.