Buna ziua
in cazul in care o persoana este angajata cu 12.06.17 cu perioada de proba 90 zile calendaristice, in perioada 07aug-26 aug va fi in concediu odihna ca asa doreste firma, in 28 aug poate depune notificarea privind incetarea CIM-ului cu art31 alin 3?
Incetare cim
Daliborka
Buna ziua
in cazul in care un salariat este angajat din data de 12 iunie 2017 pe periaoda nedeterminata (perioada de proba este de 90 zile calendaristice), ... (vezi toată discuția)